不过每个人的脸上都没有太紧张，在公司已经拿了一个月的工资，说好的七险二金也办理好了，他们对公司的前景都充满了希望。

特别是清洁员工，拿着远超以往的工资回到家里，腰板都硬了不少。

而且公司的福利特别人性化，入职就安排所有员工做了全面且详细的体检，那一项项检查下来可全都是钱，甚至体检结束，公司还下了通知，以后每年体检都可以带上配偶、子女、双方父母（特殊情况可以与公司协商）在统一体检日后，公司规定的医院免费体检一次。

也就是说公司不仅包了他们的体检，还连他们的家人也包了，这让员工们激动万分，发到网上自然又是羡慕别人的工作单位的一天。

一个小时后会议準时开始，辛文月作为公司老总，也是第一次出现在公司所有员工的面前。

“大家好，我是大展公司的董事长辛文月，今天召集各位员工来开会，主要是为了将公司为各位员工準备好的福利分发下去，会后所有员工回到自己工作的楼层，由主管负责统计。”

还没等坐在下面的员工好奇是什麽新福利，助理已经打开了会议室的投影。

大展宏图小区几个大字首先出现在所有员工的面前，接着就是视频，从小区门口开始拍摄，小区的绿化、基础设施，小区的布局甚至连房子的内部都展示给他们看了。

已经有聪明人猜到了，但是又觉得不可能，只是按捺不住激动的表情。

“一共二十栋楼，一栋六层二十四户，总共四百八十户，每一户一百六十平，四室两厅加大阳台。目前房子的状态是所有水电管道已经装好，软装会后续入场，说这麽多当然是因为这个小区就是我们公司的员工宿舍，虽然不会将房産证交给各位员工，但是只要一直在公司就职，哪怕是退休之后也能一直住在小区里。”

谁不想一份工作工资高，工时短还能做到退休呢？

现在别说是辞职，在听到辛文月说是可以将家人接来一起居住后，就连特聘的大厨们也乐了，他们都是辛文月从全国各地请来的，安家也是全国各地，现在能直接在京市定居，大不了老了再落叶归根，没有一个不乐意的。

大大大庄园

第七章

一开始网上便因为大展公司离谱的工资闹闹腾腾的，特别在知道他们的工作时后，就连清洁工在大展公司也特别好过，这下大展公司直接不做人了，买下一整个小区给员工做宿舍。

偏偏那个小区还是挨着CBD，一平米十几万的新小区，每个员工分到一百六十平的一套房，大展公司还承诺员工只要不离职，哪怕退休都能住在小区里。

这一下连热搜都爆了，大展公司也彻底成了别人家的公司。

只是各式各样的评论里也难免好奇，大展公司到底是什麽样的公司，公司的主要业务又是哪个方向，就是说这麽豪横的一个公司，微博怎麽连蓝V认证都没有的？

那当然是因为辛文月忘记了，马不停蹄的开通了公司微博，转交给公关部经理后，辛文月吩咐对方开始做选秀预热公告，这下到处搜罗大展公司蹤迹的粉丝们可算是找到了组织，官博的粉丝数开始蹭蹭蹭的涨。

虽然大多数都是来凑热闹的，但是也不妨碍他们知晓了一档由大展公司冠名的选秀节目将会在黄金时段上线哈台一套。

‘我看见了什麽？哈一的选秀节目？’

‘有生之年系列，我对哈一的印象还停留在晨间新闻以及关注农生。’

‘出息了我的哈一，按照一般选秀的惯例，刨除一个冠名方推荐评委，一个中立德高望重的评委，咋们哈一也会推荐一名评委吧？’

‘我实名推荐刘德柱老师。’

‘刘德柱不是相声演员？’

不管怎麽说，热度是起来了，哈台也接住了这波热度，在台长的授意下全面开始宣传哈一有了全新的节目，并且会在黄金时段播出，请观衆们锁定哈一观看。

“不行！我不同意你去什麽选秀节目，而且别人要的是演员，你一个歌手去凑什麽热闹？”

鸿兴娱乐公司发家史很短，据说背景很硬，又有几个台柱子，照理说发展应该很好，然而业界对鸿兴的评价却不高，霸王条款、阴阳合同等一系列问题被曝光，虽然很快被压了下去，鸿兴的名声臭了却是事实。

郑多云是一名还没有正式出道的唱跳歌手，从被签下到现在一年时间，迟迟没有出道，眼下已经是合约到期，还没有续上的关键时间。

负责郑多云的经纪人对此也很头疼，明明郑多云长得好，身材也棒，一眼看去就是很会唱歌跳舞的面相，结果被星探挖掘并且签约后才发现，郑多云五音不全，四肢僵硬，明明是唱跳双废。