篝火收容公司(582)

作者:倒骑小白鹅


又看了一会,柯林正準备撤走,却突然看到所有信息停滞不动。

正疑惑时,却发现羊皮纸上一道官方金色信息浮现.

【通告:“羊皮纸”功能更新,“收容协议‘道具解放’”功能开啓,所有符合条件员工,均可通过书面申请,开啓该效果】

【以下,爲申请标準。】

【1.该功能最低开啓权限爲D级,且每位D级员工,最多可指定一件道具进行“收容协议‘道具解放’”效果。】

【2.道具最低申请等级爲“普通(绿色)”,并且其道具完整度必须达到85%以上。】

【3.所指定道具,必须拥有足够熟练度,有10次B+级权限,或着3次A以上的任务通过记录,并且指定道具在该任务中,能发挥相对申请者而言较爲重要的作用。】

【注意:D级员工最高道具等级解放爲“优秀(紫色)”,且“普通(绿色)”可解放30%,“优秀(紫色)”可解放15%。】

章节报错 分享给朋友:

383.第382章 真道具解放“左轮逆行者”!

在这一官方通告结束后,停滞的聊天频道,再一次活跃起来。

“唯有色图淩驾于一切之上”:“收容协议‘道具解放’”?有无D级董哥出来说说.

“大橘爲重”:感觉一般,要求太高了,D级我是,符合道具也有,但完整度不够,绿色完整度修到85%,起码得要六七千积分,紫色更离谱,差不多2万左右还得别的附加条件,结果,最后才提升15%?

“海神明月”:这麽看,是有点亏,不过我没D级,也不考虑这.

在看完信息,有人唱衰,觉得鸡肋,但也有体验过的人立马跳出来。

“人生导师可爱多”:@大橘爲重,妈的,不知道别乱说,百分之十五解放,不是说就提升百分之十五!这百分之十五解放了,整体提升可能是原本道具的两到三倍!

“色虐之子”:就是!不懂别乱说,我在第七节车厢的时候,亲眼见过,妈的,这一解放,简直可怕!要不是我和顺子哥齐心协力,还不一定能过.

“小菜鸡7号”:就是就是!别说两万积分,就是三万也得解放!

扫完一个个信息,柯林又看了一眼同事们的对话。

说实话,他感觉也是有点鸡肋.

他手中符合的道具也不是没,顶多完整度差了些,不过修一下就行,问题不大。

但,紫色道具的上限就摆在那里。

对于一般员工来说,可能已经非常强力,可对他来说,就有点鸡肋了。

“高端局用不上啊,而且看这个,那岂不是说,金卡最低要到B级才能使用?那我的‘封印右手’不是白抽了吗.”

柯林叹息,不过也就是这时,在盯着那则公告时。

一个补充信息忽然出现.

【恭喜你,你提交的申请通过,已获得加入“篝火优秀人才培养计划”资格,在确认加入后,您的“收容协议‘道具解放’”品质上限爲“稀有,5%”。】

【请确认是否加入“篝火优秀人才培养计划”。】

“啊?优秀人才培养计划?我这刚觉得紫色不行就出来了,衔接的是不是太好了?等等,我啥时候提交过申请?谁提交的?‘兔子女士’?”

柯林觉得,这就像是自己下片时,速度不行马上跳出个会员充值一样。

但一阵迷惑后,他很快就对此有所猜测。

不过

也没着急确定,他目光在注视在“篝火优秀人才培养计划”几个字上。

很快,一些更详细的信息出现.

“专门爲已经获得‘拥火者’提名的预备役準备的人才培养项目,能够充分调动‘拥火者’的主观能动性.以下是待遇.”

仔细阅读完以后,柯林感觉貌似待遇还不错的样子。

“第一个,除了我自己的一立方米空间外,还多给了三立方米额外空间.”

“第二个,每次任务,有额外优秀人才特殊补贴,好像就积分一类的东西?积分能有啥用,已经溢出了.”

“第三个,就是类似这种‘收容协议’时,可以获得进一步的权限,恩,甚至要是有谁发起‘灭绝令’时,如果情况允许,我甚至有坐角落里旁观提意见了?”

“哦,只是旁观,没资格提意见”

“.”

“各方面的待遇提升,当初C级老哥也是这计划的一部分?”

柯林摸了摸下巴,感觉总体是不错,就是有些地方感觉可能有点不对

例如,加入该计划后,现如今的工作分配将不再是全员工那样,每周一到三次,而是进行调整,改爲更爲灵活的“弹性工作制”.

公司详情上描述,这样一来,他的时间什麽会更加宽裕、自由。

同类小说推荐: