方卓决定把这个作为最后一个问题，他义正词严的回答道：“这完全是两码事，半导体是半导体，新浪是新浪，大家还是看到我们新浪真正的价值才愿意持有股票，不然难道因为我见到了领导就认为值得买？股民们难道就这么盲目？”

“好了好了，我要登机了，我对新浪有信心，国内互联网是一片广阔的市场，让咱们拭目以待。”

记者连忙道谢，虽说是电话采访，这也是得到了新浪董事长关于定增的表态，是一次完整的回复。

虽然，最后一句似乎带了些戏谑的味道。

这天中午，方卓率团队返回上海，他一刻都不想等的分别和DCM、高盛、德银约了见面会谈，要以工信部给出的优惠政策来推动第一轮融资的进度。

三家投资机构全都爽快的答应下来。

尤以DCM最为主动积极，时间直接约在了下午。

方卓囫囵的吃了个午饭，见了见易科的管理，审视了一遍这两周时间的状况，然后，他在DCM康纳还没到来之前紧急把副总裁苏薇从外面给喊了回来。

“市场部门调整规划的方案书是怎么回事？”

总裁办里，方卓泡了杯浓茶，桌上摆着的是一份动刀子的方案书，上面有一众高管的签名。

“这是为了更好的协调市场部门，提高我们在国内的占有份额，以及音乐市场布局……”苏薇一板一眼的回答，然后被方卓喊了停。

“等等，小苏老师，我要听的不是这个，这是谁的意思？你的意思？”方卓纳闷，这份方案书对内部的调整力度不小，而他先前并没有这个意图。

苏薇抿抿嘴：“是德里克的强烈建议。”

德里克是易科的CFO，由高盛集团推荐入职，本人也有很漂亮的工作履历。

“你也有这样的建议吗？签名了的楚总、孙总他们也是这样想？”方卓皱眉。

苏薇愕然：“德里克经验丰富，他认为我们国内业务要向美国市场靠拢。”

“你也这样认为吗？”方卓再次问了个类似的问题。

苏薇踌躇了几秒：“我认为最起码音乐市场不像美国市场那么成熟，暂时没必要靠拢。”

“那你为什么签名？”方卓又问。

“德里克以前在摩根大通、高盛都有丰富的工作经验，他提出的建议……”苏薇很真实地说道，“我有些不认同，也打算等你回来再和你沟通。”

方卓不客气地说道：“那你就不应该在这上面签字，市场部门的调整是重中之重，战略方向的改变同样如此，德里克一个外国人懂个屁的国内市场？”

“不光你，还有其他签字的高管，好家伙，我去一趟北京，回来就发现你们要抄家啊。”

“我让德里克来是处理财务合规问题，让各种报表都更符合SEC要求，不是让他来指手画脚的。”

“你们不要迷信他的国外履历，感觉不对就提出来。”

方卓说到最后已经有些严厉了。

苏薇为同事们辩解了一句：“主要是怕影响公司的上市……”

方卓摇摇头：“下不为例。”

他说完就拿起电话打给了高盛集团的徐开伟，当着苏副总裁的面说道：“你们高盛给我推了个什么CFO？到了公司还要动我的部门，他是来给易科上市还是来当CFO的？”

电话里的徐开伟问了两句情况。

方卓也不详细解释，简略说了几句之后提出要求：“重新换一位知道自己职责的CFO过来。”

他挂掉电话，对苏薇说道：“你去通知德里克，公司解除了他的职务，即将更换为高盛推荐的另一位首席财务官。”

“这……好的。”苏薇接受了总裁的处理。

“南方和北方市场就有差异，更何况，大洋彼岸和咱们国内的区别？不要一味的迷信洋方法，他连自己的定位都没弄清楚，怎么弄清楚市场的定位？”

“小苏老师，你既是董事，也是副总裁，更要有通盘的清晰认识。”

方卓最后缓和语气的说了两句。

苏薇若有所思的离开了总裁办。

方卓拿起桌上的方案书，又瞥了两眼就扔进垃圾桶，德里克从来没有在国内工作的经验，这份动刀纯属胡来，是拿他美国市场的经验强行嫁接到国内市场。

但如此一位光鲜履历所带来的说服力又是无与伦比的，换了其他的总裁，没准也跟着瞎折腾，等到折腾出一地鸡毛才会幡然醒悟——洋方法，土方法，能让公司好好活下去的才是好方法。

下午两点半，亲手开掉易科历史上第一位也是仅仅任职不到一个月CFO的方卓丝毫不受影响，言笑晏晏的在会议室接待了DCM的一行人。