“你还真有革命乐观主义精神。”苏薇这是发自内心的夸赞。

“光有精神不行，还是得多赚钱，手里有钱，真有那么一天，扛起来的时候也能让兄弟们都舒服点。”方卓微微一笑，“到时候一缺钱，我就卖股份，一缺钱，我就卖股份，就看到底能做成什么样。”

苏薇见他说得轻松，竖起大拇指：“不愧是世界第二好总裁。”

“嗯，国内最佳女CEO。”方卓也夸了回去。

“最佳女CEO还是得发挥主观能动性，帮世界第二好总裁多赚些钱。”苏薇说道，“到时候卖股份卖个高价。”

“还得是你，还得是小苏老师。”方卓这次称赞更甚，“你看其他人，新浪啊，永科啊，我卖股份就哭丧着脸。”

苏薇“嗯”了一声，自家也是易字辈的，不一样。

※※※

危机未至，只稍显那么一丝阴影。

方卓的心态很稳定。

危机是一回事，危机里的希望是另一回事，事情得辩证着来看。

今年的晶圆服务联盟所展露的数据依旧，国产生产链的进度一般，只能说刚刚从金融危机的冲击里恢复了元气，仍旧是同志仍需努力。

但这个努力吧，实打实的说，面对国外竞品厂商比较乏力。

各个环节都需要稳定的迭代才能快速进步，而商业市场里的选择很难顾及这一点，只有商业市场掺杂了额外因素，国内厂商不得不审视国外厂商是否能够稳定供给，国内环节才能迎来高速增长。

关于这种额外因素，方卓还有些别的想法，但还需要他结合情况，仔细在心里论证论证。

5月29日，距离易科新机发布还有23天。

方卓这几天密集召开了几场会议，除了关注新机的情况，也在讨论一件内部高管轮职的轮廓建设。

之前与阿里论证价值观，方卓对于管理体系的印证与思考是有收获的——不是指阿里的部分中供悍将。

现在就是探讨内部培养的问题。

不过，这个事情还没讨论出太多结果，高德那边是直接哭了过来，提及的还真是百度挖人的事情。

不光是百度挖人，腾讯也在挖高德的人。

高德的意思是，百度和腾讯的挖人太凶了，他们压根不是冲着高德来的，就是冲着易科来的啊！

总裁成丛武既打电话，也亲自飞来上海见方总，求援的同时也提到了这里面的一个缘由。

“方总，我们之前打算上市，但是与易科达成合作，就想着再扩大市场份额，上市的事情缓一缓。”

“但这一缓，有些员工就不乐意，就有意见了。”

“他们手里的期权兑换不了，这就被百度和腾讯挖走了。”

成丛武的语气颇为委屈。

“合着这还怪我们易科与高德的合作了？”方卓听着成总这意思，笑道，“哎，成总，易科就是老老实实投钱啊。”

成丛武喝着茶，没说话。

是啊，当初你对晨星半导体是不是也老老实实投钱？

后来的晨星半导体去哪了？

方卓看着成丛武，问道：“成总，你们是什么意思？这员工走人，你这待遇得跟上啊，百度什么价，你就什么价。”

成丛武见方总说得轻松，不得不说道：“方总，高德不比易科……百度是两三倍的挖人，这让我们怎么跟……”

“那……”方卓想了想，说道，“那就还画饼啊，上市这事虽然暂缓，但前景也不算太远。”

成丛武说道：“方总，他们不信啊，很多人都说，高德要被易科收购，可能以后都不上市了，我都被问了好几次。”

方卓“噢”了一声，搁这等自己呢。

第427章 大势所趋

任何事都有或明或暗或长或短的影响。

往远了说，当年入主新浪，往近了说了，之前收购晨星，这都是让高德心有戚戚的事件。

方卓听到成丛武把话讲这么明，没有丝毫惊讶。

他也几乎没用时间思考，直接顺着话往下说道：“易科收购高德也行啊，你们要是觉得百度和腾讯的挖人不好应对，易科确实可以来重新调整薪酬体系的。”

成丛武：“……”

方总，这一试探就出暴击是怎么回事？

他连忙沉吟，琢磨着沟通的艺术。

“不过，成总啊，我从一开始到北京见你们的时候就没提收购这事，不是我们内部没有这个想法，不是没讨论过这个可行性。”方卓很自然地说道，“就只有一个问题，易科是怎么走到今天的？”

成丛武有些狐疑，怎么又绕到易科身上了？

“成总，易科走到今天，在产品和市场战略上都一直有变化有转型，这是很难的。”方卓笑道，“就像是你们高德，现在想从2B转向2C，也很难对吧？”