这通电话结束，晨星仿佛离得更近了。

上市的晨星有着技术积累不够、相关经验缺乏、关键研发滞后等缺点，但要是变成自家的，也有着研发内容扎实、工作稳步推进等优点。

什么事都还是得辩证着来看。

晚饭时刻，苏薇注意到方卓总是笑眯眯的，纳闷道：“碰到什么好事了？是风投来发钱了还是基金来做空了？”

“不是，我是一件事上有了决定，冰芯还是需要上市的，众多员工和高管的期权都需要兑现，不能寒了他们的心。”方卓真心实意地说道，“冰芯有它的发展窗口期，也得让他们的钱落袋为安，大家物质上满足了，以后才能谈精神上的事。”

苏薇有点讶异：“刚才的电话是冰芯那边打来的？”

方卓沉吟：“算是吧，嗯，这样的话，香港是最合适的地方。”

苏薇没有问不去纳斯达克的理由，喝了一口汤之后问道：“有大致的时间节点？”

方卓心中闪过冰芯如今的情况以及制程研发的预期：“2-3年，12年左右吧，易科手机可以更好的证明自己，国内品牌同样能有成长的时间，算是一段甜蜜期。”

安卓在发展，易科在推行YMS，国内供应链在成熟，自主品牌在进步，作为其中一环，冰芯也会接到越来越多的友商订单，从国内被撬动的庞大市场受益。

第343章 组织架构

事关冰芯的未来走向，方卓清楚的知道自己的决定可能会带来一系列反应。

所以，即便倾向于未来2-3年的时间在香港上市，他仍旧需要就这件事在内部进行广泛的讨论。

人才、技术、设备、资金、市场以及难以避免的场外环境，这些需要综合起来纳入冰芯考量的范围，不过，就方卓次日初步与邱慈云、梁孟淞、胡正明等人的交流来看，大家都乐于看到冰芯的上市。

方卓很理解这种情绪。

站在他的位置，也必须正视这种情绪。

就好像雷君带领金山5次冲刺上市，那是一遍遍给员工画饼画到必须要有个交代的地步，而冰芯在人才方面向来舍得的，不然也不会吸引来中芯等友商的人才。

这里面，期权是重要的一项。

经过初步交流的方卓思来想去，认为还是要尽可能的把有利或者潜在有利的资源都捆绑上来，要讲究世界人民大团结。

冰芯未来必有阻碍，这是两国对垒的必然性，不因谁上位而改变，但这个过程中的冰芯如何生存乃至发展，这就仍有辗转挪移的空间。

方卓致电汽油男，讨论了客户们未来的投资走向。

孔豫接到老板的电话，很快就娴熟的知道应该怎么做，利益捆绑从程序上很简单，上市前融资的股份在成功上市后是有解禁期的，过了解禁期也需要按照规定逐步减持。

这样的时间或许就能减少一些冰芯额外的麻烦。

你中有我，我中有你，团结一切可以团结的力量，积极主动的寻找可以给客户带来利益的机会。

孔豫考虑着情况，自己要做的不算复杂，突击入股，实属寻常。

冰芯上市有个初步方向，后续就会有很多工作围绕着布置。

不过，它的上市时间还远，方卓回到上海最当前的工作还是着手对易科的组织架构进行改组，以更好的适应移动互联时代的发展。

YMS事业群的负责人和架构是自易科金融战事停歇就在立即考察的事情。

关于这个负责人，他需要能协调资源，需要对国内市场熟悉，偶尔也需要能够正告生态内其它友商的性格，确实让方卓觉得有些费脑筋。

方卓甚至少有的把目光放在了公司之外，他相信如今易科对于很多人才都有不错的吸引力，也可以是一种不错的选择。

“那天在办公室里见雷君，我忽然觉得他要是能来，也是个挺好的人选，可惜，他对手机没有足够的兴趣。”

方卓在总裁办与考察国内供应链归来的联合创始人虞红讨论YMS负责人的问题，有一种溢出的遗憾。

“是吗？”虞红微微挑眉，感觉十分意外，“他对手机不感兴趣不挺正常？金山公司不是做软件和游戏的吗？”

金山是凭借WPS和剑侠系列游戏而上市，雷君显然不擅长硬件，而在如今业界的评价，战略能力差了一点。

虞红比较疑惑，但既然没能成为正式的选择，她也就没有再问，只是认真的建议道：“既然现在还是从内部选择，让我推荐的话，我认为可以和戚赫谈谈。”

戚赫是欧洲市场的副总裁，也是做市场起家，从美国到欧洲，资历足够。

之前，欧洲业务是他和潘犇在竞争，最终是提拔了潘犇。