是个乐巢的项目会。

经过一段时间的准备，乐巢这个项目已经进入到了规划设计团队的阶段。负责乐巢项目的是方行一个资质很老的工程师，姓遆，叫遆字非，年逾不惑，公司里的同事习惯称呼他遆工。

和方行那些习惯在格子间里坐着敲键盘的人不同，遆工是个坐不住的人，他常年穿着工装，戴着安全帽，奔走于各个工地之间。只有在项目前期还没进入到建设施工阶段的时候，才好不容易能在公司见到他这个人。

这次开会，主要是讨论确定乐巢这个项目打算合作的设计团队。

会上出现了一些争论。

裴宴时前段时间刚和业内一家很有名望又很年轻的设计团队达成了合作意向，目前只签订了大方向的合作框架协议，还没有给到具体项目，裴宴时想把乐巢拿给他们去做。

遆字非不赞同。可能是年纪大了的缘故，也可能是本身性格就有些古板固执，他觉得乐巢这个项目，受众为老年群体，他作为一个“上了一定年纪”的准退休公民，某种程度上，也算得上是乐巢的受众之一，他认为，乐巢在建筑形式上，不应该太追求新潮、独特，更趋向于一种怀旧、保守的设计风格。

他建议在过去常合作的老朋友中做选择，而不是把这个本身就成本风险极高的项目交给一个虽有代表作但资质尚浅的设计院。几个刚毕业没几年的年轻人，或许凭借着一些天赋灵气拿了几个奖一时出了圈，却不一定担得起乐巢这样看重长远效应的项目。

裴宴时和他的想法恰恰相反。

裴宴时觉得，比起老人自身，他们的儿女、孙辈，在选择适合他们居住的养老场所时，充当决策者的可能性更大。乐巢更庞大的受众人群，其实是年轻人和中年人。

建筑形式不是非要标新立异，但一定要有特色，这是乐巢未来落地亮相时，在市场上打响的第一炮，它得是个让人有印象的东西。

最好，有朝一日，它可以成为津州提得上名的地标建筑之一。

抛开那些公立的养老机构，市场上现在在做养老的企业不是没有，但这一块一直没有厉害的品牌打出来，人们提到化妆、餐饮、电商，总能脱口而出一连串的高国民度品牌，但说到养老行业，不说没有，起码完全达不到信口拈来的程度。

裴宴时想要的，是一个能霸凌养老市场的品牌，这才是乐巢该有的野心，而不是遆字非所谓的“求稳”。

也因此，在裴宴时看来，一个有活力的年轻团队，更容易带给人惊喜。

“遆工，你的顾虑我理解，乐巢主体建筑的视觉表达这块，之后我会亲自盯。”对于遆字非这样的公司元老，裴宴时语气、姿态上还是客气的，但是出口的内容，却是不容置喙，“你的工作重点，在于督控好建筑工程的长期价值，布局、功能、材料、人员、技术这些，才是你着重要考虑的地方。”

遆字非一开始自然是不妥协的，和裴宴时来回争辩许久。

会上其他人也发表了意见，站两方的都有，就是谁也不占绝对优势。

遆字非虽是公司元老，但并不属于当初和裴宴时打江山的那一批，尽管他资质、能力摆在那儿，可也因为性子啊，平日里的处事风格这些原因，裴宴时从未提及过分给他方行一星半点的股。

公司里那些和自己一般年岁的股东元老，有时候不满裴宴时的决策，脾性上来了，会拿董事的架子去压裴宴时。

但遆字非没有这一层身份，再不悦，也只能忍下裴宴时的这一记独断。

会议后半程裴宴时说到其他事情，遆字非坐不住，直接起身走了，可谓是甩脸甩得十分明显。

会议结束，刘钊说起遆字非：“这老头啊，其他方面都挺好的，就是有时候一根筋。”

裴宴时倒也不大在意：“他想做好项目的心是真的，这就够了。”

“这倒是。”

与此同时，裕景国际项目也有了新的进展。

距离那个半道出岔子的签约仪式已经过去一个多月了，裕景国际这个项目也就停摆了一个多月。

不过裴宴时并没有摆烂，他让刘钊时不时搞点动作，给政府那边间接性加压。

最终，到底是那一纸意向书起了至关重要的作用，政府方权衡再三，安排了人和方行一起，找了个大师，低调地搞了些仪式，把那场火带来的晦气给洗尽。又定了个诸事皆宜的日子，在裕景国际附近选了个藏风纳气的好场所，把合同正式给签了。

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心累……这踏马有啥啊！！！放过俺吧，球球了

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