一个刚成立不久的部门，凭什么要求那么多人员，一个公司若是每个部门都无休止的扩张，那这个公司还要不要赚钱，能不能健康运转了?

　　宫海洋言简意赅：“你只了解了跨境电商，对外贸业务知道的太少了，那只是B2C，我说的是B2B，针对企业客户的大额订单需要配备的人员。”

　　宫海洋的淡定，让安泽伦更加炸锅：“你的团队才做B2B几天啊，就急着扩张，就算偶尔出一个单，让闲着的业务员兼职一下就行了。”

　　“不行，因为很快就要忙不过来了。”

　　安泽伦懒得跟他说，直接找到方灿灿说出了自己的想法。

　　“老大，咱们外贸部门成立也就三个月，之前已经招聘了40名外贸业务员，后来因为要小组化改革，公司又因此招聘了将近60人，如今的外贸部规模已经近百人，当然，外贸部已经开始出单盈利，不过那也只是零售的跨境电商平台，B2B平台什么时候出第一单还不知道呢，按照宫海洋给出的名单招聘的话，会给公司造成负担的。”

　　方灿灿：“既然是宫海洋要求的，就按照他说的办。”

　　她的态度和缓，想要尽量安抚安泽伦的情绪。

　　“可是这个部门刚开始扩张就这么快，难道你不怕会失控么?”安泽伦的担忧也不是没有道理，宫海洋在之前公司的职位也仅仅是外贸业务员而已，压根没有任何管理经验，会不会冒进，谁也不知道。

　　方灿灿却淡定无比：“既然事情已经交给他了，不要因为他没犯过的错误而不信任。用人不疑是我的准则。”

　　安泽伦：“哪怕公司要因此承担巨大风险也无所谓吗?”

　　方灿灿自然无法告诉他，之前在宫海洋的帮助下，她完成了系统任务，避免500万损失，甚至已经赚到了一千万的巨额利润。

　　这点小打小闹，对于灿美来说，简直就不值一提。别说百人团队，就算弄来千人团队，方灿灿心里照样不慌。

　　加上之前宫海洋宁可兑换她的承诺也要推行小组化，就知道这个人表面上看上去有些呆，可是他已经通过他超高效的工作证明了自己的实力。而且宫海洋工作时的雷厉风行，早已经完全颠覆了初见时那个“我脾气不好”的第一印象。

　　两者甚至产生一种奇妙的反差萌，让方灿灿想起来就觉得好笑。

　　这样有才干的人，担得起她的信任。

　　当然安泽伦也的确是HR的绝好人选，他表面上看上去玩世不恭，吊儿郎当，可是做起事情来，却比谁都认真，没遇到事情的时候不觉得，当此时跟人有争执的时候，你才能看出他对工作的执着和坚持。

　　“放心，有我在，不会失控。”方灿灿脸上的笑容非常淡定。

　　安泽伦一怔，用很奇怪的眼神打量着方灿灿。

　　他此时心中有疑惑，可更多的是震撼。

　　刚认识方灿灿的时候，她只是网店店主，如今公司的发展速度，业务扩张的速度已经超出他的想象了。他的焦虑和不安也是来自整个公司进入2007年以来巨大的变化，已经超出他的能力范围。

　　可是方灿灿一个小小的女孩子，是怎么做到处变不惊，甚至勇敢的接受挑战。一个人的心理究竟要强大到怎样的程度，才会面对这样规模的公司，丝毫不怕自己掌控不了。

　　她刚才那个笑容，淡到几乎看不见，却能给他惶恐的心打一针镇定剂，以己度人，他此时甚至有点惭愧。

　　当初进入灿美，最初是因为工作餐，不过那也只是玩闹而已，另一部分的原因则是对这个女孩的好奇。不知道从众多网店中脱颖而出的她，究竟有何本事。

　　七分好玩，三分好奇，让他在灿美就这样待了下来。最初只是玩票的性质，不好玩随时走人。

　　可灿美如同有毒一般，让他一干就是一年。

　　从最初的旁观者，如今也变成了灿美的一员，他渐渐的有了归属感和荣誉感，这些，在他过去的人生里从未有过。

　　如果......安氏集团有方灿灿这样的人，是不是就能扭转多年的顽疾了?

　　想到这里，他内心有个小人泪流满面，算了不想那糟心的事了，反正他还要浪，他才不要回安氏集团继承家业!

　　不过身为HR经理的安泽伦，执行力还是一流的强，虽说内心有对宫海洋的不信任，可既然方灿灿已经开绿灯，他便以最快的速度为公司招了10名跟单员，2人报关员。

　　至于宫海洋，压根就没把自己跟HR经理的争执放在眼里，当他接任了外贸部经理一职以后，便如同一台被放置在正确位置的机器一般，每天不知疲倦的运转着。