“你是觉得我在瞎操心？”

“我之前给你找老太太，你不也说我瞎操心吗？就当扯平了。”

“本来有件事想告诉你，现在啊，我环游世界去！”老爷子赌上气了。

闲他多管闲事，行啊，看看最后哭的是谁！

作者有话说：

爷爷：哼！老宝宝也是有小脾气的。

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第14章

◎可惜了，被岳总抢先一步。◎

“刚刚的会议纪要，给所有高管邮箱里都发一封。”

“好的，禾总。”

路过另一个会议室，里面正在面试。

人事总监、销售副总加一个资深主管，对面两个求职者，二十七八的模样。

禾谨舟驻足。

“周芷，你的名字很有意思，跟周芷若只差一个字。”说话的是HR总监余枫。

“很多人都这么说。”女生落落大方。

“你这么优秀，男朋友也一定很优秀吧？”

“我还没有男朋友，这几年想先把精力放在事业上。”

彼此心知肚明，这就是一个问婚育状况的问题。

到处都在说着消除职场歧视，但取消了明面上“是否婚育”的门槛，又有哪个公司真的会毫不考虑这些因素呢？

这时，旁边的男生主动开口：“我有一个可爱的女儿，妻子全职在家里教育她。”脸上笑容自信，仿佛已经胜券在握。

三个面试官在纸上交换了意见，余枫看着女生说：“周芷，很感谢你来参加——”

叩叩叩，敲门声打断面试。

“余总监，跟我来一下。”

还在面试阶段的两个人也认得，门口站着的是集团总裁。

第一瞬是紧张，第二瞬是崇拜。

这就是禾总的气场吗？让人分不清是害怕的心跳加速，还是仰慕的心跳加速。

***

禾谨舟倒了两杯水，示意余枫落座。

“谢谢。”余枫双手接过总裁递过来的水杯。

“刚刚那两个人为什么一起面试？”禾谨舟问。

余枫说：“这两个应聘者笔试和一面的表现不相上下，都很出色，所以我跟王总就把他们安排在一起，现场提一些问题，看看他们的临场反应能力和心理承受度。”

“结果怎么样？”

“说实话，各有千秋，但主管的位置只有一个。”余总监面有惋惜。

“所以，余总监最后决定用最省事的万能规则决定去留。”

“禾总，我也是女人，当然更想把这个工作机会给周芷，可未婚未育不确定性太大，已婚已育代表着稳定，而两个人水准相当，出于对公司整体利益的考量，我认为应该选最优解。”余枫说，“相反，我认为照顾周芷让她入职，才是另一种不公平。”

禾谨舟说：“我不会干涉人事决定，只是想告诉余总监一句话。在天然不公平的悬殊中，保持中立，就是对优势一方的偏袒，对弱势一方的落井下石。”

余枫宛若被当头棒喝，她以为自己很公平，可其实……十家公司里，有九家会跟她做一样的选择。

“禾总，我知道了。”

***

禾谨舟跟门口的助理交代了一声就准备离开，刚接到曲理事的电话，说比起她想查的事，他查到点更有意思的。

故弄玄虚，卖关子，老狐狸。

禾谨舟走进电梯，正好碰到那个叫周芷的女生，“禾总。”对方冲她欠了欠身，她礼貌点头。

电梯门缓缓关上。

禾谨舟站在中线偏左的位置，和门一步之距；那个女生站在左后方的角上，屏着呼吸。

电梯下了几层，周芷终于做足思想准备似的，深吸一口气，攥着手发出声音：“禾总，我能进入公司，真的很感谢您给我机会。”

那时候HR开口只说了几个字她就已经知道没希望了，可禾总出现之后，情况来了个大反转。

能把简历递进禾氏集团，又过关斩将走到现在的面试者，哪有傻的啊。

“欢迎。”禾谨舟只说了这两个字，淡淡的，听不出有没有赞赏。

电梯门开了，周芷特意慢几步出去，看着禾总的背影，心想，禾氏集团那么大，她只是个小小的螺丝钉，跟总裁应该不会再有交集了。

多强大优雅的一个人啊，比新闻上看到的更加有气度，有气质，但也遥不可及。

***

曲理事定的约，自己反而迟到，这种行事风格，最让人不喜。

禾谨舟望着杯子里的波纹，失神。