“我主动来的杂志部。”梁适说，“可我来这里是工作的，而不是接受人身攻击的，我相信在场的所有同事都一样，大家都有着自尊心，都可以接受被批评。但我希望你明白，批评和辱骂不是一个词。你作为领导，没有攻击下属的权利，你在剥夺在场每一个人的人格权。”

梁适说完后忽地顿了下，不等主编反驳便笑了声，“算了，你这样的人应该不懂什么是人格吧。”

主编：“……我操！你他妈的在说什么屁话？！”

“实话罢了。”梁适说：“实话总是难听的。”

主编气炸， “你给我滚！滚出杂志部！”

“不对。滚出东恒！”主编吼道：“你这种垃圾不配待在东恒。”

“我不会走。”梁适说着拿出手机，“今天的会议我全程录音了，你的一言一行都有被记录下来，我会将这份录音转交给总裁办，让他们看着定，我相信东恒不会将你这样的人留在公司里。至于今天要和总经理开的选题会，我觉得可以将策划部那个婚姻的专题拿出来，结婚时一定要一件BARE吗？以及定位东恒的消费群体，副标题可以用——每个人一生都可以拥有一件BARE。”

BARE就是东恒旗下奢侈品的品牌，享誉国际，换成中文是巴莉。

也会被大家戏称为巴黎。

“你是谁？”主编冷笑，“真把自己当个人物了？凭什么由你来定选题？我点头同意了吗？你知道BARE的消费群体是谁吗？是有钱人！BARE的一条丝巾最低九万元，你认为平民能消费得起吗？这个选题早在五年前的《COCI》新品发布会上被用过了，东恒是怎么？需要去嚼别人嚼过的口香糖吗？是专门捡垃圾吗？你要是提不出有新意的点子，可以闭嘴！滚！”

“即使用过，就不可以再用了吗？我们可以去超越，可以去做另外的方向，为什么非要局限在她用过，而我就不能用了呢？BARE的定价很高，但是平民就不能用定价很高的东西了吗？每一个人都是我们的潜在消费用户，她今天没钱，不代表一生都没钱。况且，给每个人一个奢侈品的梦想，支持每个人都有拥有奢侈品的权利。作为企业，要有广阔的胸怀，而不是圈地为牢。”

主编还想骂她胡言乱语，后排忽然响起了掌声。

清脆的掌声在办公区域突兀地响起，不算很热烈，且只有一个人。

鼓掌的节奏很缓慢，不疾不徐，却带着几分欣赏之意。

“谁啊？有病……”主编正要骂，结果一抬头看见了梁总经理，话头及时收住，脸上挂着尴尬的神色。

而梁适转过身，她不仅看见了梁新禾，还看见了许清竹。

一起来的还有梁新禾的两位助理。

“还要骂我啊？”梁新禾皮笑肉不笑地走近，看向主编，“我之前倒是不知道，原来孙主编的官架子这么大。”

“没有，总经理您听我解释，是因为这个新人太不懂规矩，而且杂志选题一直定不下来，没有好的选题，我心里着急……”

“好了，不用跟我解释。”梁新禾说：“我只看结果，杂志选题定下来了吗？”

孙主编面色一囧，“还没有。”

“所以你们刚刚是在做什么？开内部选题会？”梁新禾问。

“是的。”孙主编一改之前的跋扈，顿时变得谦恭起来，说一句卑躬屈膝也不为过，“定选题本来就是比较难的一件事，Deadline又快到了，我们讨论得就比较激烈了一些。”

“是吗？”梁新禾仍旧微笑，但谁也不会认为他的微笑很友好，“我来了有一阵，听见你好像一直在骂新人。”

“没有。”孙主编讪笑着：“是新人的观点太笨了，我教她来着。”

“哦？当真？”梁新禾伸手拍了拍孙主编的肩膀，“看不出来啊，孙主编这么助人为乐，爱护下属？”

孙主编点头哈腰，“应该的。”

“但我怎么听见你要让她滚呢？”梁新禾的眼神瞬间凌厉。

孙主编：“……那都是气话。”

“新人叫什么？自我介绍了吗？”梁新禾转头看向梁适，“和大家聊过了吗？”

梁适低咳一声，“还没。”

这一上午，谁顾得上管她啊。

“做事了吗？”梁新禾问。

梁适摇头，“也没。”

“分任务了吗？”梁新禾又问。

梁适仍旧摇头，“……还是没。”

梁新禾比孙主编高出许多，男Alpha的身高近一米八五，此刻居高临下地看着孙主编，“不是说杂志部缺人吗？我专门给你调了人过来，你就这么用人的？当初我可是听闻你善于用人，且工作能力强才给你开了年薪四十万的工资，我的要求也不是很高，没让你挤掉海薇珠宝旗下的杂志，跻身一流，就是单纯地做个电子刊，你都做不了？是我高看你的工作能力了吗？”