她也只能安慰自己，大概这就是跟九品芝麻官里面说的那样：做一名好官，就要比贪官更奸诈，否则你怎么对付他们!

联盟对于好军人的标准，可能是在对敌时，存活能力够强？

她在这边腹诽联盟的培养军人方式，谢尔少将那边接到一通加密通讯。

谢尔少将挑挑眉，接通通讯。

对方也不跟她客套，开门见山：“我看中一个好苗子，你当引荐人如何？”

谢尔漫不经心地将文件合上：“你还能缺引荐人？”

不是多得是人挤破头想进他们部门么？

对方对她的态度也不以为忤：“这个人比较特殊，只能通过你。”

“哦？蓝星的？”若不是蓝星的人，也没有哪一个必须通过她引荐了。

对方颔首：“姬长青。”

“她合适么？”谢尔向后仰，靠在椅背上，双手交握：“她的心性，还是走正路子进入军队更合适。”

姬长青她还是挺看好的，能走正路子，干嘛要去走一条遍布荆棘满是风险的路呢？

一不小心就会将命玩掉。

以她对姬长青不算太深入的了解，她并不是野心勃勃的人。

“谢尔啊，心性不好的人，走不了这条路的。”对方的笑容凉薄，意有所指地道：“你知道的，我们部门叛变率有多高，尤其是Alpha。”

“这么看好她？”谢尔皱了皱眉，她当然知道这个特殊部门Alpha的叛变率居高不下，正因如此，她才不想姬长青趟这趟混水。

“她通过筛选了。”对方也没跟谢尔来虚的，直截了当地点破：“在调查她的过程中，我们发现了一些有趣的东西。她在联赛风头太劲，挡了一些人的路，有好几拨人在搞一些小动作呢。”

至于这几拨人里面，哪些是想拉拢姬长青，哪些是想搞她的，就不用一一说明啦。

谢尔轻嗤一声，还是答应了下来：“行了，我当她的引荐人。”

反正最后还是看姬长青自己的决定，她要是不愿意，也不存在什么强迫。

不过姬长青居然能被这个部门选中，真的挺出乎意料的。

这个部门选人之严苛，训练之残酷，她是深有体会的。

这条路，对于有能力有运气的人，当然是青云路；但对于有所欠缺的人，更多时候，是一条不归路。

第92章 错爱不究13

回头谢尔就联系了姬长青。

这是正常流程。

就是姬长青有点被吓到。

“什, 什么？和平与发展特别稽查部？”姬长青不仅脑子里嗡嗡作响转不过弯来，连舌头都绕不过弯来了。

这种名字一听就特别搞笑啊，莫名觉得像搞家长里短的居委会之类的。

谢尔才懒得理她的反应, 轻描淡写地道：“一个有点特别的部门，晚点我给你发邮件。”

这个部门比较特殊, 人员构成中, 分为外围、内围、核心，除了不涉机密的外围人员之外，内围和核心人员的筛选都极其严格，需要引荐人推荐担保。

可以是部门中内围及核心人员遇到好苗子，经过考察后向上面引荐；也可以是部门特色到好苗子, 调查考察后再为备选人员挑选合适的引荐人。

谢尔少将这样说话, 姬长青一下子就不知道怎么接了, 心里暗暗腹诽，少将你这样说话, 话题杀手啊！

“那我需要做什么？”

“什么也不需要做，看一眼就可以了，后面自然有人会联系你。”谢尔一边填资料, 一边随口给她指点两句：“你了解了之后再作决定，拒绝也没关系的。”

姬长青苦着脸：“你这么一说，我怎么觉得特别不靠谱呢？”

谢尔少将想了一下, 还是纠正了姬长青这种可怕的偏见：“这是一个可以让你脱胎换骨变得十项全能的部门。”

姬长青就更怀疑了。听起来更不靠谱了好吗？谢尔少将的说辞越来越往传/销/分子靠拢了。

谢尔当然看到她怀疑的小眼神了。

她能怎么办？她也很绝望啊。她第一次当引荐人, 业务不太熟练。主要是这个坑爹的部门业务范围特别广，她一时之间也很难精准地描述概括出来。

大概也觉得自己这样的推销话术很难吸引人，谢尔少将特别机智地抓关键点：“挣军功点的机会很多，当然了，完成任务挣的军功点也多。”

姬长青眼神一下子就炙热起来。

什么传/销啊, 不靠谱啊，都置之脑后了。

她本来是既缺钱又缺军功点的。参加联赛莫名其妙走红之后，直播间围观的观众越多，打赏多且不说，还有广告植入，作为扛收视的顶级流量，她分到的小钱钱并不少。

要不然，当初一军的愣头青挑衅，她说不差钱，大家为什么接受良好呢？