会议室里坐着十几号人，男女老少皆有，当然这个‘少’不指孩童，是二十几岁的年轻人。徐静雪坐在前方，未染坐在一旁，有些东西需要她纪录，四周的人都屏气凝神一幅幅正襟危坐的样子。徐总有这么可怕么？未染如是想到。当事人的感受不同，当然想法就不同了。

刘云印主持着会议，他先说了接下来的工作安排，各部门各自需要协调的地方以及同客户的沟通工作等。徐静雪不关心这个，如果连这个工作都有疑问，那么这家公司的运转就存在巨大的疑问，刘云印的工作能力将会打上感叹号？他能担任总经理这么多年，工作能力早已毋庸置疑。徐静雪在乎的是事故产生的原因以及因此做的改革制度。

说了大半天后，终于开始了最为原始的问题，事故的原委。

工厂的厂长姓王，大腹便便的，背后都称他‘王胖子’。王厂长说：“经过排查，确定了是部分零件老旧，因为未及时更换，才导致T3生产线上的事故。”王胖子满脸凝重，零件老旧听上去像是东西用久了，出点事故在所难免，心里却清楚的很，工厂有专业的对机械设备维护的团队，零件老旧都查不出来，那就是失职。

刘云印说：“王厂长，那维护人员都干什么去了？我记得曾经你还因为维护人员不足，整整找了我一个星期要人，我应该没有记错吧？”听见王胖子那么说，刘云印气得火冒三丈，便直接拿起人员说事。

王胖子脸立刻阴沉下去，一副愁云惨淡的景象。他曾经就怕因为维护不到位，对工厂的生产产生影响，找到刘云印要人，可是没想到还是出事了，心里早将那群维护人员的祖上问候了个遍。刘云印见王胖子死活说不出一句话，便又开始说到：“你的要求公司能满足的都满足了，都还能出这样的事故，请问这责任在谁？”

其实刘云印也是知道王胖子管理工厂还是很有经验的，不然不会这么多年自己一直将他放在厂长这个位置，可事情发生，终究是要有人来担责任的，不管你平时管理得再好，有多么突出的工作能力。

“还有，受伤员工善后处理得怎么样了？”

“受的都是轻伤，那个还好，不过这还要谢谢徐总，今天我早上去医院的时候，杨秘书已在照料受伤的员工了。”王胖子本想对着徐静雪微笑以表示感谢，可看到对方面上似覆了一层冰霜，心里直犯嘀咕。

“刘总，我说几句。”这时徐静雪开口，“过来的时候，我看过了工厂那边的维护条例和维护纪录。如果都是按照上面的来执行的话，你口中的零件老旧是不会存在的。那么既然出现了，维护纪录肯定有问题，这作假我相信你应该做不出来，那么你底下的员工就很有问题了。”徐静雪停顿了一下，接着说，“其他的我也不想多说什么，两个处理意见，其一找到该员工做辞退处理，其二完善维护条例和维护纪录，其他的你们也知道该怎么处理，最后T3需要尽快恢复运转。”

整场会议徐静雪并没有说很多话，对他们处理事情的态度虽然谈不上十分的满意，但唯一令她快慰的是没有出现推卸责任的情况出现，如果出现那种情况，她给出的处理已经就会加上一条：相关人员都做辞退处理。在她管理企业的信条中，承担责任是至关重要的一条准则。

这场会议进行了一整个上午，在快要散会的时候 ，未染不禁将徐静雪和唐有蓉做了比较。在当唐有蓉秘书的时候，每当有会议，她都会跟在其身边，帮忙记录会议内容，会议结束后将整理的重点交给唐有蓉。唐有蓉开会话比较多，或是陈述，或是讨论，或是总结，总之开会时候一大部分的内容都是来至她。反观徐静雪，整场会议快要结束时，才说上那么一两句，但是句句锱铢，落在重点。她不像唐有蓉那般总是面带和蔼的微笑，使人看了会有一种亲近的感觉，徐静雪面带微冷的寒霜，有种让人不寒而栗的感觉，生人勿扰。

两人的差别甚大，未染和唐有蓉共事相处的时候，唐有蓉都很照顾她，唐有蓉本就性子和善，人也不坏，两人相处很和睦，但是私下里很少有交流，而和徐静雪在一起的时候，那种感觉很奇怪，上班在办公室里时，除非有必要的事情，徐静雪很少同她讲话，像是将她当成工具一般，需要的时候就可以拿来使用，而在私下里，徐静雪似乎对她太好了，那是超出了上下级的界限，私下里的态度温和得如同一杯适饮的温水，让她闹不明白，不过她觉得挺好的。

“在想什么呢？走啦。”徐静雪的话将未染拉回现实，看看整个会议室已经没剩几个人了，瞬间觉得尴尬。