方案很不错，但满座沉寂。

这个提案正是前不久沈昭荧很想推行，但却无法实现的。

众人脸上都有些尴尬，刚才点沈西辞的总监抿嘴看向沈昭荧。

沈昭荧低声开口：“贫困地区的人，有多少会花钱上补习班呢？”

同样的问题，前不久也有人问过她。

来自公司里一个从山区考出来的经理，仅仅一句话就击碎了整个会议室的群情激荡。

纵然沈昭荧并不追求收益，盈利也是必要的。

再有钱也不能自己贴钱维护市场。

只有找到盈利点才能让更多人没有顾虑地进入这个行业，才能持续发展下去。

否则要做慈善，不如给沈家的慈善基金多转点钱，让她们多组织几场对贫困地区女孩教育的帮扶。

沈西辞也愣了愣，低头思索了一会儿又道：“假如这个补习班不限制年龄呢？

除了基础的学科知识以外，我们可以按单次收费教导其他无论是电工、厨师这类生活常用的技术型，又或者是如何待人、如何在大城市打工生存这类生活上所需的信息型。

讲究实用之外，多增长灵活性，随来随学。包括老师也可以是找当地有经验的人经过培训后兼职，收入按百分比分摊。扩大了生源，也不增长什么成本？”

沈昭荧沉思了片刻。

似乎有些道理。

有成人大学、老年大学，为什么不能有补习班呢？

上学毕竟还是生活规律的人才能去做的，贫困地区未必对生活有那么强的掌控力。

学科轮换，随来随学这点却可以按照当地作息交给每个地区自行调整。

只要保证周期性和持续性，哪怕中间错过了，只要过段时间还是继续学下去的。

单次收费也能让人安心。

似乎是有可行性的。

沈昭荧敲了敲桌子，看向还在消化沈西辞构想的其他人：“你们觉得怎么样？”

刚才脸红的分析员立刻道：“我觉得好不错！”

沈昭荧笑了笑，看向之前反对的那位经理，对方轻轻点头：“虽然盈利点仍旧模糊，但可行性大了许多。”

珞石向来不讲究安稳，这就是可以推进的意思了。

沈昭荧点了点桌面，站起身道：“我也觉得可行。信息传播并不是一对一的，如果我们能教导五十个人，这五十个人还会分别教自己的亲人，知识增长后也会更加重视对孩子的教育，这点相辅相成。细节处可以再推出一些，学科方面也让那公司交一份详细的方案来。”

这种会议只需要起到一个提出方案的目的，不需要更多细节。

又听了几个想法后，沈昭荧宣布散会。

她按例先一步离开了会议室，留给其他人被会议启发大脑后再讨论的余地，免得顾及到自己不敢多说。

心情不错，人也精神了，沈昭荧一扫困意开始工作。

过了一会儿，突然收到沈西辞发来的表情包。

沈西辞：[被夸奖声淹没]

沈西辞：【你们公司同事都好热情，说要给我买奶茶庆祝第一次提案就成功】

沈昭荧：【……】

这句话发过去，沈西辞回了一个耷拉着眉毛的小狗。

他问：【这么冷淡，老板没有什么奖励吗？】

这次，沈昭荧回了一个句号。

只是一个还不错的建议，这么得意吗？

没一会儿，助理又兴冲冲地跑进来。

“沈总沈总，他们说要集体点下午茶，你要喝什么？”助理有些期待。

这已经无关刚才的会议了吧。

明显就是员工们自己想借新人来找点乐子。

沈昭荧揉了揉额角：“不用了，你们随意点，让行政找我代付。”

助理爆发一句短促的欢呼声，快速退了出去。

玻璃外传来兴奋的叫喊声：“沈总万岁！全场奶茶沈总买单！”

沈昭荧轻轻摇头，重新打开文档工作，直到下班才看见沈西辞发了一条新的朋友圈。

奶茶放在还有些空的桌面上，配字【新老板人真好：）】

底下已经有共同好友评论问是哪家公司，而杜兰萱则发了几个发怒的表情。

大概是之前没法发朋友圈憋着沈西辞了吧，一点点事也炫耀。

沈昭荧点开看了一会儿，又给行政发去消息：【这个月的团建我个人再涨十万预算，天气挺好的，可以在周边玩两天。】

行政欣喜若狂地表示一定选好地方。

反正公司福利，肯定没人嫌多。

到了下班，沈昭荧发现沈西辞换来自己公司也有好处。

下班时间因为不用从学校过来而提早了。

父母又在对面，甚至共享同一个地下车库，沈西辞晚上带着沈昭荧就去隔壁接柏清韵和沈晏永一起下班。