她肯定不行，她事情多，还要负责产品方面的事，厂里那些琐碎的事最好找个专门的厂长来负责，她只需要把握大方向就行了。

这样的话，厂长的人选就要找个执行力强的。至少得能把她交代下去的任务完成好。

先记下来，魏萱又开始琢磨起产品来。

她是根据原材料来定的产品，有些原材料难弄的，暂时就先不考虑。

首先糕点，她之前做过的那几款都可以，还有啥呢？火腿肠是不是也行？暂时就先这几款。

贪多嚼不烂，一口吃不成个胖子，等把这些做出来了，剩下的以后再慢慢推出。

把计划做好，魏萱就准备大刀阔斧的干了，首先肯定要有人。

现在的她还属于光杆司令，这怎么能行，光靠她一个人就想把厂子玩转得要多长时间才可以？她也没找这精力，她现在的要务就是先把厂长招到。

于是，她便在几家门店得墙上都张贴了招工的广告，高薪诚聘食品厂厂长，工资暂定一百二一个月。

一百二在普通人里肯定属于很了不得的工资了，但魏萱想招的是真正有本事的人，这个钱还真不算多。

可她也不能一开始就把工资定到头吧，于是她在广告下面把工资这一栏划了换成了面议。

有没有本事，得见了面谈过才知道，要真是她想找的，工资给高一点就高一点了，毕竟这年代钱好赚，人才难得啊。

感概完，魏萱就去看另外几家正在装修的店面了，服装店装修好的有两家，正在装修的有三家，粮食店和卤肉店各有两家正在装修的门店，魏萱全部转悠一圈后，对蒋三姐道：“等这家店装修好，你跟师父们说先装修粮食店和卤肉店。”

服装店只要在五月份之前装好就行了，但卤肉店和粮食店是装好就可以开业赚钱了。最近在厂子上花钱比较多的魏萱，就想赶紧在别的地方找补一点回来。毕竟蚊子再小也是肉啊！

蒋三姐应下：“等这家装好，我就跟师傅说。”

作者有话说：

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第119章 合适的人应该放在合适的岗位

魏萱跟蒋三姐说完以后, 突然想起粮食店和卤肉店开业也要人才行，没办法她只得又返回去写了个招工广告贴到了几家门店的墙上，注视着刚刚被自己贴上墙的小广告, 魏萱无奈一笑，她这店门口都快成人才招聘市场了。

不管是服装店, 粮食店招人, 还是现在工厂招人, 又或者是之前为蒋澈的运输公司招人都是这样, 哦, 对了，好像运输公司开业之前，她还用这种张贴小广告的方式帮蒋澈在店门口拉过客户呢, 貌似效果还不错，再有下次得问他收费才行了。

贴上小广告的第二天，陆续的就开始有人上门来应聘了, 厂子还没开, 魏萱每天要做的事也不多, 所以这个工作就被她揽了去。

也不知道是不是因为她的服装店现在在京市还挺出名的原因，反正过来应聘的人还挺多, 每天都有十好几个。

怕影响店里的生意, 她把招聘地址换到了装修好但还没开业的服装店里，招聘时间定在了每天下午的两点到五点, 简单的在店里摆了一张桌子和几把椅子, 魏萱就开始她大规模招人的工作了。

说是大规模还真没夸张, 因为这次要招的人确实挺多的, 五家服装店的店员最少要十五个, 卤肉店四个, 粮食店两个，最主要的还是食品厂。

这个要求比较高，除了厂长之外，厂里的销售人员也是这次招聘的主要目标。

毕竟以后厂子的生意好不好，有一大半是要看他们有没有能力把厂里的产品推销出去的，所以魏萱这次招人的时候一点没手软，非常严格。

过来应聘厂长的不多，销售人员也不怎么多，大部分都是来应聘门店员工的，不过魏萱也不急，主要是急也急不来，而且人才这种东西贵精不贵多，也许来的这两个人都是有大才的也说不定呢。一切等她先把门店员工招齐再说。

门店的员工好找，按照服务人员的要求去找就可以了，三天后，员工全部招齐，魏萱就把她们送到了各个店里去学习，接下来的事她就不管了，自有店长去教她们。

三天下来，过来应聘厂长的还是只有那两个人，魏萱稳住继续等，等了一个星期还是没有第三个人过来应聘，她大手一挥不等了。

于是，便把那两人喊到了店里，准备跟他们进行一次面聊。