当言朝朝一行人出现在食堂门口的时候，路过的员工下意识停住了脚步，远处的声音也慢慢地平息下来，全场的目光都不自觉地汇聚在了三个人身上。

在突然安静下来的氛围中，言朝朝一眼就找到了拿餐盘的地方，转头还给言兮兮和言鸿卓一人递了一个。

言氏集团的食堂采取的是自助的形式，在工作日时间，凭着员工卡就可以进入食堂自助取餐。

言朝朝拿着餐盘，选了两荤一素，还有水果和小蛋糕后，就坐到了四人的座位上。

在坐下吃饭后，言兮兮想起刚才看见的标题，忍不住开口问道：“所以……你为什么忽然会想要研究企业管理制度和员工幸福度的关系？”

从三个人坐下后，周围的人都竖起了耳朵，试图探听那里的动静。

毕竟这可是难得能够得知大老板家庭八卦的机会！

以至于，在听见言兮兮这个问题后，周围一圈人都露出了迷茫的表情。

企业管理制度？

员工幸福度？

言朝朝在研究这两件事之间的关系？

明明每个字他们都认识，但是组合在一起，却好像又变成了完全不理解的内容。

面对言兮兮疑惑的眼神，言朝朝将自己如何从游戏中获得灵感的故事讲了一遍，只是中间将采访卡拉的部分隐掉了。

听完言朝朝的讲述，周围一圈人全部都傻了。

等等……这到底是怎么链接过来的？

直播的镜头悄悄地扫过食堂里其他人，将他们震惊的表情全部都收入了直播中。

【哈哈哈哈哈哈哈，他们震惊的表情简直和我刚才一模一样！】

【笑死，每个人的表情都是从“卧槽，这也可以”，慢慢地变成了“好像也有点道理”】

【世另我。一开始听见的时候，我只觉得这件事很诡异，但是听言朝朝说完后，又会忽然觉得，好像也很合理哎？】

【说实话，虽然只是游戏里的片段，但是真的让本打工人深深共情了……】

【游戏里面的黑影真的很惨，哪怕受到了那么多委屈，但是也不会伤害其他人，只能够用自毁的方式结束这一切，结果却遇到了末世，不仅始终没能结束，甚至还被困在了自己最讨厌的地方。】

【的确，我甚至觉得最终黑影被干掉的时候，TA的表情甚至是解脱的】

【而且还有个细节，黑影始终都没有说TA的性别，也就是说TA可以是男的，也可以是女的，但更多是这个世界上无数打工人的化身】

【听你们这么一说，忽然觉得鸡皮疙瘩起来了】

现场唯二第一次听见这个故事，却没有露出震惊表情的，只有言兮兮和言鸿卓。

听完言朝朝的表述后，言兮兮露出若有所思的表情：“所以你想研究一下企业管理制度和员工幸福度的关系。”

“没错。”

言鸿卓立刻明白了言朝朝来食堂的原因：“来食堂也是因为想要调查下员工的幸福度？”

言朝朝点点头，翻出自己的本子：“根据调查，日常饮食在年轻打工人的开销中占据了重要的位置，也是影响他们幸福度的一大因素。”

言鸿卓沉吟片刻。

“既然你对这些有兴趣，下午你可以随机在公司走一走，体验一下。”

言兮兮也思考起来。

“我可以让助理帮你调出集团目前的薪酬福利制度，不过这部分内容不太方便对外公布，要让拍摄团队回避一下。”

短短几秒的时间里，言兮兮和言鸿卓将言朝朝下午的内容安排得明明白白，甚至想要动手帮言朝朝画一个时间表，只是被言朝朝阻止了。

直播间里的观众对这一切叹为观止。

【这难道就是我和大佬们的思维模式差距吗？】

【笑死，言兮兮和言鸿卓的执行力也太强了吧，一下子就把言朝朝下午的日程都安排了】

【我还以为言兮兮和言鸿卓会不乐意言朝朝探究这些呢……毕竟其实天下乌鸦一般黑，企业和员工的矛盾几乎是不可磨灭的】

只是在观众感慨的时候，也少不了阴阳怪气的声音。

【就这么说说，你们还真的相信了啊？真的还是太年轻了……】

【不过就是摆摆样子而已，你们看看到时候言朝朝研究的内容会不会真的公布出来】

【人家说说而已，你们还当真啦？难怪会被企业玩得团团转】

这些阴阳怪气的声音虽然不算多，但是赞同这些言论的人也不少。

甚至包括在食堂里，听见三个人对话的时候，不少员工心里也是同样的想法。

得到了言兮兮和言鸿卓的帮助后，言朝朝一整个下午都扎进了这个问题中。

卡拉不仅帮助言朝朝拿到了言氏集团的薪酬福利制度，还拿到了市面上其他公司的薪酬数据。

期间，言朝朝几乎将言氏集团大楼的每一层都跑了个遍。

言鸿卓和言兮兮一直到晚上8点，才结束最后一个集团会议。

就在不少观众觉得直播就要到此结束的时候，言鸿卓和言兮兮却没有离开会议室，而是坐在了位置上。

5分钟后，言朝朝推开了会议室的门。

在直播间所有观众瞠目结舌的情况下，拍摄团队在会议室里架起了镜头。

经过了中午食堂的风波后，有不少言氏集团的员工都偷偷地进入了直播间，眼看着言朝朝在会议室里投出内容，不少员工都忍不住瞪大了眼睛，心里升起了一个不可思议的想法。

不会吧……

在无数人瞪大的眼睛中，屏幕上显示出一行字——

企业管理制度和员工幸福度的关系——以言氏集团为例

这行字出现的瞬间，直播间里瞬间沸腾。

【woccccc！玩这么大的吗？】

【不瞒你们说，看到这行字的瞬间，我吓得直接从椅子上掉了下来……】

【靠！原来言兮兮和言鸿卓等在现场，居然是要开这个“会议”】

【红红火火恍恍惚惚，下午说这只是作秀的人站出来！这都已经到会议室里投屏了，还要怎么说呢？】

只是阴阳怪气的网友依然死鸭子嘴硬。

【哼——只不过是一个PPT而已，都还没看到内容，就已经着急着洗地了吗？】

【呵呵，看得出来你们有多好骗了，倒是看到内容再来大惊小怪啊（白眼）】

【不过是一个下午的时间，言朝朝一个人怎么可能整理得出来，说不定就是专门来洗白的啊】

在争论不休的弹幕中，言朝朝直接放出了第一组数据。

“我统计了近三年，包括言氏集团在内的10家大型公司每年发布的员工幸福度调查，以及这10家大型公司的跳槽率和自杀率，得到了这张图表。”随着言朝朝的讲述，PPT里放出了第一页，所有集团的名字都用符号代替。

“从图上可以清楚地看见，幸福度调查的数据与跳槽率、自杀率都无明显关联，这代表着幸福度调查不过是企业用来公关宣传的数据，与员工的幸福度并没有实际的挂钩。”

“因此在接下来的讲述中，我不会参考任何企业官方发布的幸福度调查数据。”

一开头，言朝朝就扔出了一个重磅炸弹。

对于企业的幸福度调查，其中到底有多少水分和不真实的地方，网友其实心知肚明。

只是当言朝朝用统计的数据，将这一切赤.裸裸地摆在所有人面前时，依然给许多人带来了无与伦比的冲击。

【卧槽！怎么说呢……言朝朝牛逼！】

【哈哈哈哈哈哈，企业的幸福度调查我每年都是随便填的，虽然公司都说是匿名，但是傻子才会相信】

【不过看到这个数据，还是多少有点震惊的】

在接下来的讲述中，言朝朝简单地提炼出了根据她的观察，实际上影响员工幸福度的因素。

在短短30分钟的分享中，直播间里的观众不断地被言朝朝反复震惊。