“走吧！我们也回去吧！，今天虽然没有太好的结果，但总算在不断发展，我相信胡所长他们会找到解决办法的。”刘美娟也起身对王勇说道。

“我不懂这些，帮不上什么忙，但我想凡属高科技的东西，总不可能那么容易。”王勇倒是能理解。

两夫妻边走边说，就这么安步当车的，走路回了办公楼。

海豚科技此时的情况，可以用一句诗来形容，叫做“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行。”

刘美娟并没有什么金手指，她也不是什么都懂的科学怪人，她只是有着对未来坚定的信念，和超前的眼光。

中国未来会成长为与美国比肩的世界第二大经济体，钱是绝对够了，所以赚钱不是她的主要目的，她也因此才会不计任何得失的投入巨资进行基础科技研发。

目的就是扎实海豚科技的根基，同时也为国家培养了相应的技术人才。

人才不是天生就有的，许多人才都有跨行业工作的经验，这证明什么？学的那些理论知识，没什么太大的作用，理论和实践相差很大，最主要的还是要进行实践研究。

比如胡伟武就是典型的例子，他是系统软件专业的硕士生，但他从事的却是计算机硬件领域，而且还是学术带头人，他也同样能胜任，可见人才的成长和环境有很大的关系。

而海豚科技可能是目前中国最好的人才培养基地了，海豚科技有太多的科研课题了，而且是不计得失的投入，在这个过程中，人才就逐渐成长起来了。

海豚科技生在中国，发展条件艰苦，是什么都缺，但中国有欧美没有的一项巨大优势，中国人勤劳朴实，能吃苦，肯钻研。

这些九十年代的科学人才，唯一缺少的就是前瞻眼光，大胆想象力，这和中国人的成长环境有离不开的关系，可以说是中国人的唯一缺点。

但是一美遮百丑，有了这些朴实无华的科学人才，又有刘美娟这个从未来穿越过来的科研带头人，就没有迈不过的山，走不过的坎。

因为刘美娟对未来有清晰的认识，也有着任何人都无法比拟的魄力，这种魄力才是目前中国最缺乏的。

中国能够得以如此高速发展，绝对离开不开几代领导人的坚强魄力，只要掌总舵的人选对了，这中国就有希望。

放到企业也同样如此，海豚科技有刘美娟这样清晰认知的人掌舵，这追赶欧美的脚步就一定不会停止，赶上并超越只不过是一个时间问题罢了。

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第294章 ：两位王教授

97年3月8号，第一支访问研究技术团队终于抵达羊城，他们是长春光机所的两支技术团队，一共28人，王勇派了保安开着公司新购置的崭新金龙客车去机场迎接。

基于以后陆续会有技术团队前来海豚科技的考虑，王勇夫妇干脆从一开始就没有亲自去机场迎接客人，而是在公司办公楼前迎接与慰问。

当客车在办公楼前停稳，王勇与刘美娟俩人一口笑的上车鼓掌欢迎。

“欢迎大家，我叫王勇，三横王，勇敢的勇，是海豚科技的董事长兼ceo，这位是我的夫人，叫刘美娟，是公司技术部总监。

我们早就盼着大家早日到来了，但是由于我们公司新创，又人员增长太快，宿舍楼有点不够用了，没地方安置大家，这才不得已一再延缓大家前来，这是我们的不是，对不起啦！”王勇先是自我介绍一番，然后诚恳的向大家鞠躬道歉。

这时坐在前排的两位年约五十多岁的人也站起来一口笑的与王勇夫妇握手见礼。

“王总你好！我叫王家骐，他叫王建立教授，我们俩是这次双方合作研究的科研带头人。”一位年岁稍长几岁的知识分子，向王勇俩人作了自我介绍。

长春光机所是中国科学院第一批国家重点人才培养基地，在1981年就建成了全国首个博士与硕士研究生工作站。

这两位王教授，既是科研带头人，同时也负有培养人才的重任。

李总工不知是出于什么原因，终究没有前来，而是两位王教授各自带领自己的技术团队来了。

“俩位王教授，你们好！”王勇又与他们重新握手。

“你们从中国的极北飞到这里，关山万里，车旅劳顿，大家一路辛苦了，现在请大家和我们一起进办公楼办理身份登记，我们等下再带大家去宿舍楼休息。”相互认识之后，王勇拍了拍手掌，大声的对车内的人喊道。

王勇刚讲完，大家就纷纷开始拿行李准备下车了，王勇赶紧制止：“大家听我说，行李不要拿下车，这里只是身份登记，而且所有人都要下车登记，因为我们釆用了先进的智能安防系统，大家登记过后，就可以自由方便的出入宿舍及办公场地。”