在工作做的好的前提之下，你效率高一点，确实值得夸奖。

可是你这是没学会走，就学会跑了。

你要知道，做人做事要一步一个脚印，不要心浮气躁。

办公室里的老同志做这份资料，都得花一两个星期，专业的会计也得一个星期，你这才几天的功夫，就做好了？

说你是糊弄工作，你还不承认？

我也不是看不起你小学文化程度，没那么大的能力，退一步说，你怎么也还是一个新人吧？

一个新人，这才学习了几天，就能这么快将这么复杂的工作做好？

我又不追求你的效率问题，只要能做好就行。

你要是做的不好，做的再快都白搭。”

乔染算是听明白了徐主任的意思。

就是看她是一个新人，文化程度又太低了，所以不可能做好呗。

还不等乔染说话，徐主任又道，“乔同志，学历低一点，工作能力差一点也没事，咱们慢慢来。

可是你的工作态度不端正，这问题就严重了。

这一次就算了，乔同志，你下回要是再犯这样的错误，我们部门可就留不下你了。”

乔染皱了皱眉头。

很明显，徐主任这是故意在针对她，这让乔染心里更加的不爽。

要不是碍着徐主任是领导，她早就想破口大骂了。

这种人，就喜欢自以为是，真不知道是怎么做上领导的位置的，不知道是不是靠关系进来的。

乔染虽然心里不爽，但还是按耐住了情绪，缓声同徐主任道，“徐主任，你在说这些话之前，我觉得应该先看看我做的报表，看看我的工作质量再说。

我做的快，并不代表我做的不好，也并不意味我工作态度差，随便应付。

你在还没有看到我的工作成绩之下，就下这样的定论，我觉得实在不妥。”

徐主任虽然觉得乔染还是在给自己找借口，不过这次没有和乔染争执，而是道，“那行，我先让人看看你的工作做的到底怎么样。”

他就不信了，乔染真的能做好？

一个新人不说，还是小学文化程度的新人，这么有难度的工作，能轻而易举完成？

本来他安排这份工作，就是为了刁难乔染的。

这女人能做出来，都算顶上天了。

她到底哪儿来的自信，认为自己能比人家老同事做的好，能比专业的会计做的好呢？

为了显示公平公正，他自己没有看乔染的报表，而是将乔染做的工作报表递给了黄姐。

黄姐是部门的老人，工作了这么多年，工作能力毋庸置疑，所以黄姐的认定自然是可以信服的。

因着徐主任是在自己的私人办公室责骂乔染的，所以其他同事并不知道怎么回事。

徐宏直接去到员工办公室，走到黄姐跟前，同黄姐道，“黄姐，你来看一下，乔同志做的报表怎么样，还算过的去么？”

黄姐接过徐主任给的资料，还有乔染做的报表，详细看了一下。

看了大概十几分钟后，黄姐看了乔染一眼，眸子里写满了震惊和欣赏，随后同徐主任汇报道，“徐主任，乔同志的这份工作报告不仅说的过去，而且还做的非常好呢。”

听了黄姐的话，徐主任愣了愣，万万没料到黄姐会这么说。

徐主任皱着眉头追问了一句，“黄姐，你确定么？

你再好好看看，乔同志这才几天的功夫做出来的报表，做的快就算了，还能做的那么好？”

要不是黄姐亲自看了乔染制作的报表，估计也和徐主任一样，不相信乔染这个小学文化程度的新人，能将工作做的这般出色。

乔染的这份报表，可以用惊艳来形容，因为做的实在太好了，好的黄姐都有点怀疑自己看花眼了，这比她一个干了几十年的人做的都要好很多。

乔染做的报表，看起来简单明了，十分好核算。账目非常的清晰，统筹计算很方便。

而这么优秀的一份报表，居然是一个小学文化程度的人做出来的，着实比大多数大学生做的还要更好。

如果这份报表真的是乔染做的，那黄姐觉得，乔染能进他们部门，完全是凭真本事来的。

面对徐主任的询问，黄姐很认真的回答道，“徐主任，我已经看过了，确定人家乔同志做的很好。

而且要是以后咱们都用乔同志的这种统计做账方法，准确率和统计做账效率都能有很大的提高。”

听了黄姐的话，徐宏还是不愿意相信。

乔染一个小学文化的人，能牛逼到这种程度？

不怪他不相信，说出去，大多数人都不会相信的。

还不等徐主任开口，一旁的孙芬就有些按耐不住了。

她原本就指着给乔染安排个有难度的工作，刻意在工作上刁难乔染，找机会说她不能胜任这个部门的工作，将她给调走。