带着敬业系统穿七零+番外(814)
接过许桃桃的企划案,秦部长有点懵,
“啥?并入西省肉联厂?还五个厂子?这啥时候定下的事,我咋从来不知道?”
看着企划案上西省几个市下辖的五个熟悉的肉联厂名字,秦部长的脸色渐渐严肃。
他板着脸,拍下企划案:“胡闹!国营厂子哪能说并就并,我要是同意了你的企划案,拿啥跟各个市的领导班子交代?”
省与下面的市之间,也不是省老大一言堂的。
这个小许真的是,给他出了个大难题!
许桃桃故作为难:“咱这也是没办法,您也知道西省肉联厂扩展太快了,去年新建的新车间已经不够用,可每天订单就跟雪花似的,我们等得了,客户那边等不了啊。
新建车间又要花费时间,‘长城火锅系列’新品这边又急着上市,根本等不及。
我想着与其再花费那精力去建新的车间,还不如直接将之前我们合作的几家肉联厂作为分厂并入西省肉联厂,这样人力物力都省了。”
秦部长板着脸不说话。
西省肉联厂的生产压力他不是不知道,就在前几天,省里还在讨论给肉联厂圈地的事。
肉联厂发展的好,省里看到成绩脸上有光,于情于理都得‘奖励’一二。
但他还没跟小许说这事呢,今个倒是被她一锤子给砸蒙了。
纠结的是,小许说的也不无道理。
新建车间或者厂房,都是耗时又耗力的工程,如今这节骨眼上,加大生产,迅速将‘长城食品’的牌子向全国打出去才最关键。
时间是他们最耽误不起的。
许桃桃见秦部长不说话,但面色已经稍有缓和,她试探着又继续道。
“其实我的打算是,省下来的资金建设肉联厂新的家属楼。
肉联厂现在的老家属院还是十好几年前建的了,随着新工人加入肉联厂这个大家庭,老职工家里的孩子娶媳妇生娃的越来越多,家属院是塞满了人。
新进厂子的那些年轻同志抢单身宿舍,抢的差点打起来。
说出来不怕您笑话,我之前还被分了一间单身宿舍呢,现在也让给了更有需要的同志。
没结婚的还好,尤其是双职工准备结婚的工人同志,总不能结婚了不给人家两口子分房子住吧?
我自诩我们西省肉联厂在各大国营厂子福利待遇是没话说的,可住房方面我是真拿不出嘴说。
咱们厂子盈利了,靠的事工人同志,可厂子盈利却不能为工人同志创造更好的生活,工人们哪有幸福感,他们那么努力的工作又是为了啥?”
这其实是很现实的。
肉联厂工资高,可它房子不够分,久而久之工人们没有意见吗?
厂里赚的钱再多,工人同志们又感受不到,他享受不到,如何有动力更好的工作?
秦部长问她:“你觉得房子比厂房更重要?”
许桃桃认真道:“厂房是为了生产任务,解决工人们的住房需求是给工人们更好的生活保障,两手都要抓,两手都要硬。
但既然目前我们的厂房有可以不需要扩建就能达到扩大生产的办法,那为啥不把这笔钱省下来建新家属楼?
我不想要西省肉联厂的职工们走出去说起他们的工资高待遇好,但厂子却没法分房,这样一个没有归属感的厂子,绝不是我想要的企业。”
第五百八十七章 建新家属楼
许桃桃的企划案最后秦部长收了,但临走也没给她个确切的信号。
这企划案通不通过,据说要上面领导商议一下。
大概就是领导们开个会,结合各个方面综合考量一下,最后过不过给许桃桃个答复。
许桃桃和余主.席和柳副厂长、张副厂长三人开了个小团体会议,讲的就是这个企划案。
“我估摸着这事一时半会定不下来,但秦部长的口风是有些松动的,再努努力,这事应该能成。”
许桃桃从不打无把握的仗。
她提出的将‘包括红云肉联厂在内的五家肉联厂并入西省肉联厂’的方案,以前也不是没有过相似的案例。
只不过是极少数,且分厂的并入计划多是当地主动积极提出的。
不像西省肉联厂这边,许桃桃有点跟人家当地肉联厂‘眉来眼去’,当地态度不明的意思。
是积极促成,还是‘棒打鸳鸯’,端看上面领导的想法。
余主席摩拳擦掌的挺激动:“这提案要是成了,咱西省肉联厂以后规模可就大了,万人大厂算啥啊,西省机械厂和钢铁厂都得被狠狠比下去!”
柳副厂长平时挺冷静的一个人,这会也有点蠢蠢欲动。
他用力的点头附和余主.席的意思:“一下子多出五个分厂,生产压力绝对是能分担,这事我绝对赞成,当初许厂长和朱厂长有这个意思的时候我就觉得要搞,现在天时地利人和,我跟许厂长的想法一致,加把劲,这事能成!”