她给选的厂长，总不能坑她自己吧。

毛厂长除了年轻，好像也没别的毛病了。黎总更年轻呢！

而且她都说了一个月后，如果大家伙的收入涨不到平均1200，她就自己走人。而且还不会让他们再拉长工作时间。

于是暂且都放下了疑虑，回到岗位继续开工。

黎夏给小毛、姑父、两个车间主任开了个小会，没说别的就说分红的事。

“厂长3%，副厂长1%，两个车间主任各自管着的车间的1%。”

然后又单独留下了小毛，“你真的有把握给他们的效率提升20%？”

小毛道：“我之前来探望姑姑、姑父，进车间看过。岗位的分配不是很合理。调整一下，可以有所提升。而且，你之前的干多少卖多少，真的不如如今知道又有大单做不了必须分给别人的激励大。人的主观能动性很强的！”

“行，你如果能说到做到，应该就不会再有工人不服你了。”

小毛挑眉，“你说那个牛主任啊？对，姑父毕竟是抗美援朝的老英雄，他不敢怎样。但对我，恐怕不会太服膺。”

“他的管理水平真的有限，死板得很。提拔他起来做副厂长，也是浪费位置。8月份我给过他机会表现了。你要改革，可以先改女装车间。男装车间他如果要拦着，耽误了工人涨薪水，自然会不得支持。”

她顿了顿道：“这样的人，如果老老实实的干活，能胜任车间主任一职，我也不想动他。他怕是忘了，他之前只得四百多一个月。现在一个月有两千多！不管他是要煽动工人跟你过不去，还是要去找芳姐，我都不会再留他在这个位置上。他8月是辛苦了，但四千多的收入还不足以相酬？别的军工厂的车间主任，可是一千都还没见过。上半年工厂效益好，又不是因为他的缘故。要跟我摆老资格，说什么没有功劳也有苦劳，我是不会依的。他前头十几年别说没做贡献，就是做了，也不是他不听招呼的底气。届时直接将他移到后勤同等级的岗位，再提拔一个能促进生产的人上来就是。”

但这样的岗位，可就没有分红拿了。

要不是承包的时候答应了不能裁撤原本的员工，这种人黎夏是不乐意留着的。带坏风气！

她的集团公司，合同一年一签，谁敢倚老卖老？

小毛道：“如果甄夫人插手这件事呢？她毕竟有20%的股份。”

“她若要插手，我就削减276厂军服、军服上架的数量。理由都是很正当的，人手调去女装车间了嘛。不过我觉得她不会这么不明智的掺和的。老老实实的等着分钱不好么？”

姑姑对这事确实高兴不起来。原本姑父虽然是副职，头上没人啊。

现在却被个小丫头片子管着。

姑父倒是豁达，“我现在比之前清闲，不担那么大的责任，收入还有得涨。有什么不好的？那女装怎么搞，我是不懂啊。电脑我更不会。现在只要抓质量，276厂还有代工厂的质检都归我管。好了，我要跟着夏夏和小毛去代工厂看看了。”

小毛去，算是作为276厂的新厂长去去亮相。姑父则是今天起要安排人入驻几个代工厂负责质检了。有他兢兢业业的把关，黎夏心头也比较放心。

军区那边听说她是准军嫂，人又是黎夏选的，对于她的走马上任没有异议。

第449章

小毛走马上任的事就这么定了下来。这事儿事前黎夏也知会过芳姐。

“你现在相当于公司的L6，按道理要给你配私家车、笔记本电脑和手机。”黎夏道。

小毛笑，“私家车还是上限八万吗？”

“十五万。想开更好的车，升职之后吧。”

老傅他们嫌从前的车不好，要自己买车。黎夏后来想了想，给L9把配车上限上调为50万了。

毕竟让他们私人掏钱买，说起来不大好听。

他们拿千万年薪，但给公司创造的是千万的数倍。配车配好点也是应该的。

回头他们退回来的旧车，就放在公司做商务用车，譬如接待普通客户之类的。那么大一个公司，总要有几辆商务用车。

L6也相应变成了15万的上限。

小毛道：“然后笔记本电脑四万，手机两万。你这手笔很大啊！不效犬马之劳都说不过去了。”

黎夏给姑父也说了，电脑只能给他配台式机，还有手机一个。

车呢，如今公司都是L6才有得配的。

姑父搓搓手，“好啊。”转过身他就去找黎会计教他电脑去了。

黎会计可得意了，他也有教人电脑的一天啊。当即把自己的笔记本电脑拿出来，从基本操作教起。

中午节目重播，确实又带动了订购量。

到晚上九点，销量比昨天还高，达到50万件了。