后者，还能将俱乐部的名声提升一个高度，吸引更多的优秀球员加入。

这也是为什么很多国外的俱乐部从小就开始培养球员，建立青少年俱乐部的原因。

而国内的四大俱乐部，却默契的遵守着头部的规则，没有任何的青少年球队。

他们总部设立在H国，就要遵守H国的最高准则——祖国荣耀高于一切。

优秀的球员会进入省队，进入专业的体育学校进行培养，最后争取进入国家队，如果不能进入国家队，再考虑进入俱乐部，或者转型做其他的岗位。

在他们未成年之前，他们需要和国家，和队伍生活在一起，每年参加军训，锻炼他们的意识，磨练他们的品质。

除此之外，还有文化课培养，可以说，在青少年乒乓球运动员的培育上，H国从校园做起，从球员的品德和技术开始，就做到了极致。

尤其是国家队以身作则，球员只要犯错，哪怕是迟到，或者摔拍之类的错误，都会受到极其严厉的惩罚，甚至是开除出队。

反观国外的很多青少年俱乐部，都是交钱上队，不仅自费，而且球队也不会给你学习和培养正确价值观的时间，迟到就开除？开什么玩笑，那都是他们的财神爷！

所以在H国，只有十八岁成年以后，拥有正确的价值观，能够判断是非，对自己的人生负责，才会让他们选择俱乐部，进入社会这个复杂的环境中去。

这也是对球员的一种保护。

而这种保护，这种十八岁之前的潜规则，在别的国家是存在，但很少有遵守的。

但是，这样独特的人才培养机制，正是H国乒乓球队的队员们集体荣誉，祖国荣誉，还有团队意识比任何球员的人都要强烈的原因之一，甚至不只是乒乓球队，在体育界都很少见。

而这种团结，爱国的精神，反过来又会激励他们继续奋斗，不断努力，提升自我。

良好的竞争环境，正确价值观的影响，老带新薪火相传模式的传递，还有纪律严明的队规，不懈钻研的精神，都是H国乒乓球队能够如此优秀的众多原因，也是别国无法复制的成功密码！

别国的球队打球，先是赚钱，其次才是为国争光。

H国却不同，为国争光是他们一开始的目标，在对祖国的感情当中，才包含了集体的荣誉，H国乒乓球队的荣誉，还有他们自己的荣誉。

秋晓楠走的时候还对今年俱乐部对自己的热情有些受宠若惊，球队总经理还让自己多和常晴聊聊黎明的美好未来，表达一些他们俱乐部的友善。

等她走后，俱乐部总经理关睿才叹了口气。

他非常年轻，三十岁出头就是国际大型俱乐部黎明的总经理，但是这背后的压力只有自己知道，他们深知对于H国的球员来说，大部分顶部的球员都会选择总部在H国的球队，这是一种归属。

所以他的竞争主要就是国内另外三家……不，或者说，另外两家俱乐部。

最老牌的那一家现在濒临破产，已经没多少钱能够开出天价来招揽新球员了，换句话来说，如果他们有那么多钱，就不会留不住球员，现在也就只有邓奕念旧情，还留在那里。

“炬火现在在大量招新，他们想从二流俱乐部成为一流俱乐部，基本盘和新球员都有了，就差一个顶部的千万球员，这一次，肯定对签约H国的骆景或者戚无志在必得。”旁边的负责人说。

关睿：“其实，他们最好的选择就是常晴。”

签下骆景或者戚无，他们可以慢慢发展，快的话一年以内，就可以成为国际顶尖的俱乐部。

但是如果是常晴呢？

炬火俱乐部原本就准备好了一切，尤其是两年内招揽了很多世界中上排行的球员，世界前十的也有，比如世界女单排行第九的布莱洛。

他们不缺资金，不缺曝光，不缺人脉，也不缺中上层实力的球员，缺的就是一个足以打响名头的顶部球员，这样在明年的超级俱乐部联赛上，不鸣则已，一鸣惊人，如果真让他们签下常晴，说不定可以直接从二流俱乐部，晋升为一流当中的顶级俱乐部！

而那个时候，黎明的地位就危险了。

负责人赞同：“但是谁都知道，想要签下常晴，可不是开价高就行了，竞争相当大。除了炬火和我们以外，启明这个有一定资历的老俱乐部，听说已经做好不惜代价也要签下常晴的准备了。”

“想要竞争过这两家，不是一件容易的事情。”

关睿又叹了口气，感觉这事十分棘手，“你别忘了还有白天鹅！”

“您是说……传闻说白天鹅准备要把总部从美洲迁到H国的事情？”