她这话一说，台底下开始爆发出一阵窃窃私语的讨论声。

有的人稍微有些失望，他们原本以为宋锦是想要直接收购国华制衣厂。没想到她只是过来招工。

宋锦其实之前也考虑过像买日化厂一样的，把国华制衣厂给买下来，后来又觉得招工是更加便利的方式。尤其国华制衣厂的50岁以上的老工人占比偏多，而且就像是前一晚副市长说的，厂内痼疾深重，很多人都有着之前销售科长那样的观念，所以她就改变了主意。

如果是直接买厂的话，原本国华制衣厂的工人在心理上可能会觉得事态似乎没变化，依然会抱团，这将很不利于新工厂后续的管理。

这是基于现实的选择。她虽然很同情这些工人，也抱了帮忙的心思，但终归是做生意，不得不考虑到自己的成本支出。只能在自己能力最大范围内提供帮助。

不过大部分工人在听了宋锦说的之后，情绪依然立刻就兴奋起来。他们在经过这几个月之后，其实早已经不得不接受了自己要下岗的这件事，只是对未来依然抱有着极大的迷茫和恐慌。现在听到她说愿意让他们去锦玉服饰上班，心里便莫名的觉得踏实了很多。

而且，柳市谁不知道锦玉的待遇和福利好啊！

“宋总，你们那儿有年龄限制吗？”

她回答：“针对技术工人，我们的年龄会放宽，主要看你们自己的身体素质。而且如果你的技术过硬，后续也我们也会采取返聘的形式。”

“那我们在锦玉可以干到退休吗？”

“这一点要看你在锦玉上班的年限。锦玉虽然是私企，但是我们完全遵守国家的劳动法，该我们负起的责任，我们绝对不会推脱。”

工人们问得七嘴八舌，宋锦也都一一的回答清楚。一些细节上面有她自己不确定的地方，也会坦诚的告诉大家。

于是，国华制衣厂的人都觉得锦玉的宋总的确是一个实诚人，这件事情听上去很靠谱。

这时候有工人问出了一个尖锐的问题：“锦玉是私企，将来会不会发生裁员和解雇工人的现象？”

在国企，是不能无故解雇工人的，这才有了铁饭碗一说。。

宋锦一笑：“大家放心，进了锦玉之后，只要好好干。无论是在待遇还是在将来的升迁上面，我敢保证都会比你们现在要好很多。我们在莞城新建的工厂，目前已经有5000多人，而那家工厂的副厂长韩丽芳同志，在进锦玉之前来自于农村，没有过任何工作经验。而我们现在柳市工厂的车间主任，林妮同志，年纪轻轻，现在也就是30岁不到。在锦玉，我们不排资论辈，所有的一切都只看大家的工作表现和工作能力！你们都有着几十年的工作资历，难道对自己这么没有信心？”

“我们和大家签订合法合规的劳动合同，同样会为大家交纳社保。但是我们也有着严格的规章制度，在劳动合同规定的期限内，你只要没有违反公司的规定，没有消极怠工，我们肯定不会无缘无故的解雇任何一位员工。”

大家都被他的这一番话说的热血沸腾起来。是啊，他们的技术不比别人差，别人可以在短短的几年之内升级成为干部，难道他们就不行？

也有一些平时工作态度就不怎么积极的工人，稍微心里有点打鼓：“这要是到时候被解雇了怎么办？”

旁人就撇他一眼：“你在国企待着，倒是不能解雇你，但是还不是说下岗就下岗？”

“……你说的也是。”

这场宣讲会总的来说是非常成功的。出了小礼堂的门之后，王主任就感激的握住了宋锦的手。

“宋总，这次还真得谢谢你，替我们解决了一桩心事。”

国华制衣厂在经过这次之后应该不会再去围着国资委了，虽然只是一家厂，但也算是卸去了他们一部分的负担。

“您说得客气了，”宋锦道，“我们也的确是有工人这方面的需求。对大家来说都是有利的。”

“王主任，我觉得工人们也不是不通情理的人，他们也能理解国家的难处。他们要求的其实不多，只要能给他们把去处给安排好，甚至只是给个方向，他们应该都能够理解。岐山县那边现在产业带发展的就不错，其实可以加以引导一下。”

王主任就感慨：“的确是这样，所以现在我们就在加大开发区那边的招商引资力度。只有企业多了，工作机会才会更多。唉，如果每一个企业家都能像宋总一样慷慨投资，那就好喽！”

宋锦汗颜：“我也只是想为家乡做点事情。”

虽然开新厂属于公司策略，但其实她完全可以开在南边更沿海的城市开发区里，选择柳市的确是存了一部分回馈家乡的心思。只不过她觉得这也是应该的，她在柳市的水土孕育下长大，没有柳市就没有今天的自己。如今只是做了这么一件事情，并不值得一提。