评委席上，陈立教授也面露微笑，他记得穆柊月此前的精彩表现。

当时坐在旁边的首都御兽师协会康耀会长也非常看好她，据说她在京州大学甚至不是御兽研究相关的专业，而是对战系的学生。

不知道这一次，穆柊月与她所在的团队会带来什么样的研究成果。

苏洛看了一眼身旁神态各异的评委们。

维诺博士基本对所有项目都显得兴致缺缺，他就像是被塞进来见证自家最后这个展示项目的，对此时台上的大炎少女也毫不在意。

区区高校旗下的属性研究所，在「Edge」实验室创始人这个级别的评委面前，根本没有入眼的资格。

萊瓦娜女士与他正相反，对所有项目都一视同仁，尽心分析点评，并给出公正的评分。

不过她从开场到现在都是一副波澜不惊，连眼神都没有变化的表情，看来并没有见到真正让她感到有意思的项目。

而陈立教授显然是认识穆柊月，也很看好她的。

但这种“看好”更贴近与对有潜力的小同学的欣赏，哪怕穆柊月拿出跟洪州大学团队差不多的成果，陈立教授也会笑着为她鼓掌。

毕竟在她这个年纪，能代表研究所在世界性的学术交流大会上完成演讲，已经很不错了。

陈立教授，或者说评委席与观众席上的所有人，此刻都没有期望过这场评审演讲中，真正出现比新型智属性宠兽更有影响力的项目成果。

苏洛收回了目光，看向讲台上的黑发少女，微微勾了勾唇角。

那就让所有人都一同见证吧，这个即将改变大炎，甚至是全世界的御兽格局，彻底改写进化技能树结构的伟大成果！

讲台上的穆柊月打开了背后的巨幕投影，中央浮现出这次演讲的主题。

关于【奇迹潜力果实】的复现与探究。

第177章 咔嗒咔嗒嗒

果实类超凡资源的研究, 在大炎乃至全世界的御兽科研界，都已经形成稳定的研发模式。

每年相关领域中都会有一些细枝末节的新发现，不过就像洪州大学的项目组一样, 大部分时候都属于各类科研交流会上去凑数的项目。

这个领域已经很久没有出现过真正意义上的重大发现, 因而现场大多数人一看展示的是果实类项目的研究, 兴趣就已经减少了一大半。

穆柊月对观众们的反应不为所动，她朗声开口道：“在正式开始探讨奇迹潜力果实之前，我希望先向大家介绍【属性阈值】的概念。”

“众所周知，超凡生物的进化潜力很大程度受限于天赋核心技能, 即使个体数值优秀，一旦天赋核心技能不具备上位技能树, 个体也就失去了进化空间。”

“只有在极少数的情况下，超凡生物能够突破天赋核心技能的限制完成进化，这样的先例几乎从未出现在野生超凡生物之中, 大部分都是跟人类御兽师结下契约的宠兽，利用御兽师独特的天赋完成突破。”

这是在座所有御兽师都清楚的常识, 其中最典型的例子就是此时坐在评审席上的苏洛幻兽使。

她的搭档幻兽白虎, 正是因为其独特的御兽天赋【契约唯一】, 将御兽空间内所有契约位的加成，都集中在唯一的宠兽身上，才让帝王种族的霜焰虎突破了天赋核心的限制，迈向了奇迹幻想种族。

“在不久之前, 我们的团队发现了一种通过突破【契约熵】阈值, 让暗属性宠兽从契约中获得能量, 突破天赋核心技能限制的【契约进化】。”

穆柊月背后的巨幕投影中, 显示出关于【契约进化】的研究报告。

观众席上开始窃窃私语起来，这是数月之前才公开发表的最新前沿研究成果, 没有即时关注大炎御兽科研动向的人到今天才第一次听说。

全球顶级核心期刊《Stream》的主编萊瓦娜女士，在看到穆柊月发布的研究报告后，下意识地坐直了身体。

这篇关于【契约进化】的研究论文，不久前才送到《Stream》的编辑总部，是她亲自负责审稿的。

稳定突破天赋核心限制的进化方法，让萊瓦娜也感到震惊，这篇论文还需要整理一些详细的实验数据以符合正式发表的要求，但研究团队迟迟没有送来后续的详细数据。

萊瓦娜还以为她们的研究陷入了瓶颈，没想到是忙于新的项目而无暇顾及这边的数据了。

“实现【契约进化】的关键，在于宠兽自身的信念，以及跟御兽师之间的契约羁绊。”

“以更容易从情绪中获得能量的暗属性宠兽而言，一旦能量突破【契约熵】的阈值，就能达到改变天赋核心技能，按照自己信念所行的方向进化的力量。”

“那么，对于其他属性的宠兽，是否也存在对应【契约熵】的属性阈值，只要信念与契约足够坚定，能够撼动【属性阈值】，就有了突破天赋核心技能完成进化的可能性？”

“答案是肯定的。”

穆柊月说着，在巨幕投影上的显示出了温梨的焰袭喵，进化为覆炎假面喵的过程。

观众席上低声讨论的人顿时更多了。

从【契约进化】到【属性阈值】，这是要将针对暗属性宠兽的进化方法，普及到全属性种族的意思吗？

如果【奇迹潜力果实】真的能做到这一步，哪怕只是带来突破的可能性，其价值也远远超出了众人的估量。

这个【属性阈值】的概念也很有意思，【契约熵】是暗属性宠兽的进化阈值，高阶高纯度的超凡火焰是火属性宠兽的进化阈值……

此前锻匠世家与红莱工坊联合发布的那个项目，是否也可以视为一种突破钢系宠兽，或者所有拥有外置器具类别宠兽进化阈值，实现进化的方式？