所以根據現在的實際情況，夏檸與宋少欽先定下瞭六個部門，等到以後環境安穩瞭，再逐步加設其他的部門。

至於部門的負責人，倆人與宋父二人商討後就定下瞭一個初步名單，之所以叫‘初步名單’，自然也是有一定的考核，更要接受群衆們的監督與認可，如果做不好的話，則會另選其他人擔任。

這點，文老爺子一行人也是同意的，畢竟朝廷大官也有考核制度，憑個人本事勝任，這點誰也挑不出錯來。

於是，財務部由精打細算、很有經濟頭腦的文傢老二文彥負責，具體工作內容很明瞭，就負責銀錢往來的記賬工作，宋傢會先支付給他一筆銀子，用作村裡的基建日常開支。

而工程部由吳興為正，曹天榮為副，兩人共同搭理，這個部門主要任務就是負責整個基地的基礎建設，比如這次建平房，他們倆就要負責協調安排人手、材料等問題。

後勤部門顧名思義就是負責整個基地的物資調配，哪個部門有物資需求的就找後勤，總之後勤的調度很靈活，一些雜務也可以找後勤部。

這個部門掌握著所有的物資，自然要有信任的人勝任，無疑宋母蘇連英是最合適的人選，無論是她爽朗又不失精明的性子，還是她多年的當傢主母的管理經驗，她都是最佳人選。

其次，就是宋小嬸白玉芙，她為人處事雖沒有宋母爽朗精明，但她做事既很細心，又有耐心，與宋母的性子倒是十分合拍。

當然這也是為瞭保持宋傢兩房的平衡，沒道理隻給大房安排人，卻忽略二房吧？至於作為長房的大兒媳婦，目前並沒有給許婉清安排工作。

畢竟她還有一個剛滿七歲的兒子需要照顧，而傢中也需要有個沉穩的搭理，等到之後有瞭合適她的部門再做安排就是。

對於這個安排，早在開會之前就告知瞭宋傢人，許婉清完全沒有任何異議，欣然的接受瞭這個安排。

接下來就是農業部，很簡單主要就是負責基地裡與莊稼農田有關的工作，這個就由夏檸來負責，畢竟開會的一行人當中，除瞭李一鳴與吳興有種地的經驗，其餘人基本都沒怎麼接觸過農務。

夏檸雖然比不上村裡那些地道的農傢人，但勝在她有想法啊，可以給出很多的建議，讓理論與實踐相結合，或許就能讓農業發展開出絢爛的繁花。

之後就是技術部瞭，這個部門主要的任務就是研發各種技能技術，給各個部門提供更有力的後盾，而這個部門負責人由宋少欽擔任，文傢老大文良協助。

最後一個部門就是保衛部瞭，主要職責就是維護基地的安穩及秩序，保護基地的安全與防衛，負責人的職位是專門留給還未到白雲村的宋安邦與胡大志倆人的。

不過目前保衛部暫由宋驚澤代理，反正他也是被安排到這個部門的成員。

而這六個部門，夏檸與宋少欽都初定為五個管理成員，等後面如果村裡人增多瞭，再適當的調整，至少現在不需要安排過多的成員。

第331章 安全基地2

每個部門缺少的成員，都有負責人自己挑選，日常的管理及運作也由部門自己來安排，其他人不予隨意插手，這也是為瞭給與每個部門負責人相應的權限與培養。

這就是為什麼衆人聽完宣佈的內容後，會有如此熱烈的反應瞭。

見大傢嘰嘰喳喳的說個不停，李一鳴連忙擡手示意，“好瞭，大傢安靜下，接下來我就跟大傢介紹下，各個職務跟部門具體是做什麼的。

以後大傢有相關的問題可以找我協商，也可以反應到相應的部門，這制度規則關乎咱們白雲村，大傢都仔細聽清楚瞭啊。”

“好嘞，村長你說吧，我們都聽著呢。”

接下來，李一鳴又詳細的說瞭說各部門職位的責任與工作性質，天知道為瞭今晚這個大會，他一下午都在反複琢磨及熟記這些內容，就為瞭能夠瞭解的更透徹，才好在全村人面前說清楚。

原本接下村長一職，他也沒太大的感覺，畢竟這工作他做瞭這麼多年，早就習慣瞭，即便多負責幾十號人，他也能得心應手的處理好。

然而經過午後的那場會議後，他突然有一種很強烈的危機感，似乎自己不多做努力的話，很快就會被其他人超越，以後甚至還會保不住村長的位置。

這樣認知不禁讓他有些著急，急迫的想要做出一些成績與良好的表現，這也讓他感到自己肩上的責任忽然加重瞭很多。