明明一个大学没毕业的学生，一来就空降到他们头上，肯定有人心里不舒服。

结果，明明直接杀鸡儆猴。把蹦跶的最厉害的、又爱混日子的人直接让他走人。

云母的公司作为世界五百强，福利一直都是不错的。这种对待工作态度的人出去了，很大可能是找不到更好的待遇的。

明明开了一批人后，大家都老实了。前期一个月，大家手上的工作多到爆，天天都需要加班加点的赶才能完成。当她们把工作做顺手了，效率提高了之后，明明又减少了点她们的工作量，让大家在忙碌的工作之余可以喝点下午茶和同事聊聊天，不用在加班，到点就可以回家。

这件事得到了大家一致的暖心评价，过了很久才有人反应过来，明明没来之前，她们的日子过的比现在轻松多了。

所以明明就有了一个女魔头的称号，增加了她们的工作量，还让她们感恩戴德，不是女魔头是什么？

但自从明明上任以来，公司里的人效率提高后，大家下班回家做事情也快了很多。

她们现在做完自己的事情，还能抽出时间进行学习。

所有的人都记得会议上，明明说的一句话：“我知道在座的各位都是名校毕业，但我想问问有谁在工作之后还保持着十年如一日的学习？”

“我想是没有的，因为大家都没有被请辞的勇气，在座的各位没有谁，能很自信的说，我离开了这里能找到薪资待遇更好的工作。但我告诉大家，我能很自信的告诉大家我离开了这里能找到更好的工作，我的底气不是因为我是名校大学生，而是我有学习的能力。”

“废掉一个人最隐蔽的方式是让她忙到没有时间成长。”

第168章 拯救败家子 （十六）

我知道在坐的各位很多人下班后主动加班，甚至周末主动给自己工作加量，更快的推进工作，总之特别忙，工作时间超长。

这种员工是很多老板喜欢的，但我要说的是大家要注意休息，周末也不要一直干活。每天早点下班，周末也不用这么拼，你空闲出来的时间，除了休息好，就是用来自我成长。

像我来到这个公司之前，一直从事的是写作，我每天都会抽出大量时间来进行大量阅读。

我写作一年时间，写了一本书，一共700万字。平均每天写2万字。很多作者朋友问我，你一本书写这么长，没有疲惫感吗？不会灵感枯竭吗？

我为什么越写越好，永不枯竭。永远有新东西可写，永远能提出新观点，因为每天早上5点到7点左右，几乎是我雷打不动的学习时间，不管当天多累，前天晚上我睡的多晚我都没中断过。

你必须有时间成长，而不是无休止的工作。

我想问问大家：在过去的一个月，过去一年的忙碌中，大家有多少时间用来成长？你们成长了多少？

会议室里鸦雀无声，所有的人都沉默了。

我知道你们当中有些人是真的在努力工作，早上八点出门，晚上十点多回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又是这样重复一天，后天又这样重复一天……日复一日。

但我要说的是这是废掉一个人最隐蔽的方式，因为你会觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。

但你没有进步，再小的努力乘以365天都很了不起，你努力的意义在，如果有一天你们被我辞退了，你能大声对我吼：“辞退我将是你的损失！！！”

而后在新的公司你牛逼到，让我打心底里后悔曾经辞退过你，这就是你学习的意义。

让学习成为一种习惯，让成长成为一种习惯，让精进也成为一种习惯。

你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。

在女魔头开完会后，公司里的大部分人每天准时下班后。都会回去学习，有的会学一门新的外语，做销售的会看关于营销、品牌的书和文章，抽时间听一些课程，更新完善自己的知识体系，并在之后的销售过程中去运用实践，大部分销售都说：多一点商业知识商业思维，谈客户更有说服力。有的会学一些自己爱好的东西，如：做饭，乐器，舞蹈等等……

这段时间公司给云墨最大的感受是变得有活力了，以前大家虽然也上班，但走路的步伐，行动之间也不会像现在这样毫不拖泥带水。

云墨心里嘀咕，嘴上却不敢说出来。按照明明告诉他的方法，开始打扫卫生。本来以为会很难打扫，但云墨按照明明教的方法，发现并不难，可能她家本来就很干净吧!

刷完牙，洗漱完。他将洗漱池包括水龙头都擦干净。明明家的洗漱池本来就一尘不染。所以他做的非常轻松。加上明明墙上贴了一个每天需要做的卫生表，他只需要照着做就好了。家里有机器人扫地、拖地一体机。每天晚上他只需要做一下除尘就好了。