许如意肯定是要建立自己的技术服务厂的，这是里面的最重要的两个角色，所以要求也高，要有比较高的学历，还得能放下身段愿意学技术。

许如意本身想着，问问郭培生看看怎么招工更合适，没想到许吉祥这边就有这样的人。

许如意把要求一说，许吉祥立刻点头：“有不少呢，考上大学的才是少数。没考上的，就算是城里的，也好多没工作，现在招工的少，好多都干着临时工等顶替呢。”

顶替是这年头的特色，就是作为职工的父母退休后，空出来的名额，可以给自家的儿女。

这一方面限制招工人数，另一方面这年头的人生孩子也早啊，高中毕业18岁，往往父母才40出头，离着退休十几年呢，那等工作真是望穿秋水。

结果就是大龄没正式工作的青年特别多。

许吉祥就问：“姐，你们什么时候招工啊，我告诉王璐去，她肯定愿意。”

许如意就说：“目前还没有这个实力，等需要了，就会有通知，你先告诉她，让她好好准备，即便我们厂没有，也会有其他厂这样招工的。”

许吉祥点头，不过这会儿终于情绪不低落了，“姐，有你真好，你不知道，我看着她就想起了你，想起了我和哥，你那会儿上中专我们都心疼死了，都觉得毁了你一辈子，我和哥都想高中毕业就不上了。没想到……”

“没想到我还挺厉害，现在不仅能供你们上学了，还能让其他人也有工作。”

许吉祥点点头，“我姐最厉害了。”

第二天，许如意就去了燎原厂，郭培生显然已经知道她回来了，在厂里等着她，见面后，许如意就把报告的副本给了郭培生，在他看的时候，说了一下自己的想法。

“我想带着技术人员参与进去，同时咱们厂也进行筹备，毕竟除了东阳厂，有这种设备升级需求的厂家还很多，到时候都可以服务。”

郭培生就说：“那你得先准备着，这活要干的话，得要技术人才，咱们厂的技术员水平一般。”

许如意也是这意思，要是行的话，就不会锅炉漏点都解决不了了。

这事儿她也想过解决办法：“如果只是一台机器的话，我配上两个助手完全可以。这只是一个技术加中介的工作，我来负责出维修方案，沟通购买原件，指导安装。其他都可以让需要升级的工厂工人动手。”

“如果以后多了的的话，上百台机器，光靠我自己是不行的。我想的是这样的，我需要一个团队。恰好这次东阳厂升级，可以提前将这个团队拉起来。”

郭培生的担忧也在这里，“去哪里弄这么多人？”

“红星厂可以分出一部分。”她把跟杨又春说的话说重复了一下，“现在还不知道那边到底是什么情况，会不会要我们的人，但是我觉得提前准备没问题，毕竟他们不用，我们以后也用，反正现在也是闲着，不如趁机培训。”

如果是一般人，还没开始的时候，就如此大动干戈，肯定是不行的。

但郭培生太了解她了，二分厂早就空出来了，这事儿是她认定的事儿，自然支持。

郭培生点头：“这个可以。”

他以为这就够了，毕竟红星厂的大专毕业生足足有105个人，这里面懂技术的就有六十多位，足够许如意施展了。

哪里想到，许如意还有打算：“到时候光明厂也可以租赁了，那边技术科工艺科还有其他的相关科室，就有上百人。我上次还仔细看了看，居然还有英语专业毕业的，足够了。”

虽然早就定了，要租赁光明厂，但毕竟没到手，郭培生根本就没想起这事儿，这会儿是哑然失笑，点头说：“对，那就足够了。”

这样一份报告，许如意可是知道，省厅那边肯定是开会先讨论，再找人论证，即便是认为可行，还要进行人员挑选。

所以她这边的时间其实很足。

第二天许如意就去了红星厂，跟薛红英聊了后，就先将二十人的技术队伍抽调了出来，提前培训。

设备的检验维修是个大课题，这一时半会根本不可能完全掌握，许如意的法子最简单，从基础开始。

她给刚刚认识的郭海英，傅君他们打了电话，问问教授们自己方便吗？如果不方便有没有得意门生，来给技术员上上机床的专业课。

机床是各个厂都配备的设备，郭海英他们只当是许如意在提高整个燎原总厂的技术水平，也没多想，何况她给的课时费又高，问清楚了她的要求后，居然都是教授来。

许如意拿着各个教授报来的时间，觉得这可太实惠了。

等着郭海英给这部分技术员上了两节课后，许如意终于收到了陆时章的电话。

陆时章的声音非常的清溪：“许厂长，东阳厂设备改造升级小组成立了！我正式通知你，后天来省厅报道。你在组内担任的职务是顾问。”

第36章 三章合一

陆时章给的报道时间是下周一。

他还给她介绍了一下这个工作组的组成：“组长是进出口管理处处长周雄安，副组长是东阳厂分管技术的副厂长高林，组员分为三部分，一部分由这次的鉴定组专家组成，分别是郭海英、傅君、雷大诺。一部分是进出口管理处的科员齐丰年、任晓友，外事处的翻译吴海棠等，一部分是东阳厂原本的技术人员。”

“你是唯一的顾问。”

这里面，原先南河重机械厂的人都没参与，显然上次只是借调，至于进出口管理处许如意倒是有些熟悉——上次张维不就是跟周雄安吵了一架，他们才能把收缩推车报上去。

许如意没想到，这次又见面了，还需要合作。

许如意又问：“我们燎原厂的技术员能不能用上？”

陆时章点头：“能，不过不是这时候，东阳厂还是以他们自己的技术人员为主，毕竟他们更熟悉机器。你不是在培训吗？以后会有机会的。”

这不就是说，以后这种事还让她参与，许如意就放心了，聊起了其他事：“这次有周末吗？”

实在是上次那种天昏地暗地忙，短时间可以，可长时间她还有本职工作呢。

陆时章肯定地说：“你的情况比较特殊，毕竟还担任着厂长的职务，有创汇任务，我们商量决定，你可以机动。没事就可以回燎原厂工作，也给你安排了一个有电话的办公室。”

这可太方便了。

虽然现在燎原县这边有郭培生，红星厂有薛红英和邬汇雍，其实日常生产都不用她分心，用郭培生的话是：“你想干什么就去干什么，你带路我们跟着走，这样咱们才能走的又快又好，这些日常，我们都能处理得了。”

更何况，最近燎原厂也提起了一部分新干部。

譬如李远征已经是一分厂锅炉厂的办公室副主任了。

至于销售这方面，王川华继续兼任锅炉厂和木艺厂的供销科主任，但刘晓红去了红星厂，目前担任供销科副主任。

技术科这边，燎原本厂的实力实在是太弱，如今徐磊在红星厂，这边有老大姐秦亚楠盯着，虽然她水平一般，但对燎原本厂和木艺厂都比较了解，为人负责勤恳，是个不错的守成对象。

许如意将报道时间跟郭培生说了，叮嘱郭培生将锅炉生产许可证申请一下——1980年锅炉行业还不标准，甚至连准入资格证都没有，这也是燎原厂想转产就转产的原因。

但显然这是不行的，后来锅炉事故频发，国家很快重视起来，在1982年就出台了相关政策，也限制了锅炉行业生产标准，只有取得锅炉生产许可证，才可生产。

当年全国500余家锅炉厂，最终只剩下了两百多家，剩下的都被淘汰了。

如今，燎原厂有产品有实力，自然是早早打报告为好——虽然现在没有出台，但这一切都是有记录的，当初政策下来后，第一批拿到生产许可证的，就是曾经预申请过的这些厂家。