竞聘大会的场地被选在了市委大楼的会议室内。

参会的人员除了市里的几位领导和参加竞聘的人员外, 还有六位来自全市不同工厂的职工代表，其中便包含了来自紫荆花和机械厂的职工代表。

王厂长眉头紧锁，不住地往顾汐和卫天禹处张望。

今天来竞聘, 他没带人, 连个一起抱怨的同伴都找不到。

王厂长不禁暗暗在心中开始思索。

周主任和工会主任这回虽然都露出獠牙, 当以他对两人的了解, 这两位不足为惧，一无能力, 二无权威。

真要比起来, 还不如机械厂职工选出来的竞聘代表呢，同样胸无点墨, 但好歹人家自带票数。

真正能给他造成威胁的, 数来数去, 还得是顾汐。

想到顾汐，王厂长这就颇为悔恨。

早知如此，当初他就应该答应顾汐, 那会他哪想得到, 那些他们看不上的小机械能赚来那么多外汇订单。

他更没想到, 之前在他们这还平平无奇的顾汐到了塑料厂能这么大放光彩。

天知道他最近午夜梦回时, 有多少次悔恨当时没有雪中送炭, 帮顾汐一把。

王厂长思绪流转间, 领导们已经走了进来，他们神色放松, 和参会的人员客气又礼貌地打着招呼。

王厂长正想要发挥自己的社交本领, 与之寒暄两句, 却见领导们眼睛一亮, 越过他走到了顾汐的跟前。

“顾工, 年少有为啊！”

“听说这回展会紫荆花工厂又创了新记录？我在报纸上看到了！这样的好消息实在让人开心！”

“我出去开会，别人可都说咱们S市有个紫荆花工厂那是辐射全省的大好事！他们哪知道，真正的功臣那么低调！”

顾汐已经很习惯于这样的场合，她唇角上扬，露出八颗牙齿，做了个符合领导期待的标准笑容。

卫天禹同样起身，身经百战的他客套话一句接着一句。

顾汐并不畏惧社交场合，但既然有卫天禹，她便安之若素地将这部分工作移交给了他。

虽然只是些社交辞令，但王厂长总觉得这些话语格外刺耳。

他忍不住开始揣度上峰们的心理活动。

这难道是在暗示他知难而退？又或是在悄悄为顾汐拉票？

越是这么想，王厂长便越觉得前路未卜。

不过容不得他想太多，坐好的领导已经宣布竞聘大会正式开始。

竞聘大会的上台顺序是由抽签定下的，看着手心里的“4”号签，王厂长这就松了口气。

他更喜欢谋定而后动，上台的次序晚一些，他才能根据竞争对手的演讲修改自己的方案。

不过5是谁？王厂长抬头，正对上黑板上被书写下的名字，才好起来的脸色就迅速黑了下去。

顾汐竟抽中了5号签！但是不打紧，没准顾汐随机应变能力很差呢？

他比顾汐先出场，所以只要他的计划足够丰富、详尽，就能让顾汐提出来的想法都显得没有新意。

王厂长自诩是老江湖啊，这就又恢复了信心，他一边修改着稿件，一边听着上台人员的竞聘演讲。

头一个上台的是机械厂票选的代表。

受邀参加的工人代表们立刻献上了掌声，这点王厂长极不喜欢。

工人们哪里懂得领导的重要性？目光短浅，只知道看眼前。他们投票，能选出什么？

王厂长很识时务，思前想后，他默默地调整了稿件的比例，工人福利这块，要多说一说。

机械厂的代表在工厂台上大声讲话时毫不露怯，可站在这会议室里，和这些领导同席，能够为自己、乃至于整个工厂未来命运发声时，他就开始紧张了。

昨晚已经背了不下五遍的稿子，现在一个字也想不起来，他只得窘迫地从兜里掏出皱巴巴的稿子，开始念。

才开始念，脑袋便像是启蒙了似的，获得了智力提升的效果，他越念，越发觉自己准备的方案处处是漏洞，尤其是偶尔目光移开，看到听讲人的严肃神情时，这样的感觉便愈发明显了。

脑袋和嘴巴在打架，结果就是越念越磕磕绊绊，毫无节奏，声音时大时小。

好不容易念完，他已是头昏脑涨，稿子刚放下，便看到了王厂长脸上的得意神情，他的脸腾地便涨红，恍若滴血。

工厂里的大家这么信任他，他却把事情搞砸了！他还有什么脸回去见大家？

他正要灰溜溜地下台，便听见掌声响起。

是顾汐！

他认得顾汐的，以前大家在同一个工厂，顾汐跟着顾老爷子到过车间好几回，那会他对顾汐的印象是聪明、害羞的小姑娘。

后来顾老爷子离开，他还帮忙操持过部分葬礼的工作，随了点礼金，但也只是到此为止，自家的日子还没折腾好，哪有功夫去掺和别人的生活。

后来，他便听说顾汐被逼着买了房子、嫁了个不靠谱的那人，甚至还为此跑到了他们颇看不上的塑料厂去。

再之后，便是一个又一个惊人的消息，顾汐开窍般的创造了无数的奇迹，他也是那会才意识到，记忆里的那个小姑娘已经变成了大人。

卫天禹一看顾汐鼓掌，他也就跟上了。

领导们虽然挺困惑大会需不需要鼓掌的流程，但也很给面子的的鼓掌了。

有了他们的带头，小心翼翼，生怕丢丑的工人代表们随之跟上，到最后，就连王厂长、周主任等人，也象征性的鼓了鼓掌。

台上的男人脸上的血色稍退，深深地鞠了躬才走下台，刚刚的窘迫稍稍缓解，看向顾汐的眼神只有满满的感谢。

假惺惺，王厂长忍不住在心中抱怨。

他也后悔，自己怎么就没想到，这么出风头的一招？

竞聘大会没安排讲评环节，第二个上台的是工会主任。

他做了挺长时间的中层领导，可不像机械厂的代表这么紧张，语速适中地念完了自己的稿子。

工会主任的稿子很符合他之前的职位。

只喊了一句“工厂的发展靠工人”，而后便略过工厂经营，大讲工人权益。

什么带薪休假、单位分房、升职加薪、工会福利……总之，这饼够大，也足够叫人馋。

工会主任这一讲完，便昂头挺胸，等着热烈掌声，他同样在家里排练过好几次，家里人都说他的方案好。

可出乎意料的，掌声有些稀稀拉拉，尤其是位于他正对面位置的领导们，看那脸色，似乎对他的提案很不赞同。

王厂长差点没嗤笑出声。

工会主任这饼画的确实够大，但问题就出在太大。确实好吃，但谁吃得起？

工人们都不信能做得到！

他已经淘汰了两个对手。

甭管工会主任心中有多纠结，他也只能下台，换周主任上台。

一见周主任，王厂长便稍稍正座，露出了专注的神色。

虽然他对于周主任的背叛很愤怒，但不得不说，他会把周主任当做继承人培养，那是因为周主任有一定的个人能力。

只是他当年的培养，现在想来，反倒成了刺向自己的刺。

周主任的台风要比工会主任要好一些。

他一上台便侃侃而谈，大聊开源节流的重要性，对于员工福利也略有兼顾，说得像模像样。

王厂长低头便开始改稿，周主任和他的观点有所重合，他刚好能取长补短。

周主任获得的掌声同样寥寥，王厂长稍微整理了衣服，自信上台。

“……本人的竞聘，主要从以下五个维度展开。”王厂长很为自己的有条有理感到得意，“首先，先从工厂的情况说起，机械厂现共有员工……”

他这就是作弊了，毕竟论对工厂的了解，谁也不比他全面。

介绍完情况，便是如何要如何积攒资金，改变工厂此刻的颓势。王厂长这就小小的展示了一下自己的人脉，他打算通过自己的人际关系，争取来一些订单。

当然，在这个环节也要稍微卖一波惨，总得让领导们给予点资金支持，才能开工。