众人：“……”

每个月19万还少吗？

要知道有些专攻农村市场的业务员，每次拿回的订单都不超过一千块。

狄思科没理会大家嗡嗡嗡的议论，只问供销科长：“柳科长，你是供销科的当家人，你来说，四个月内完成一千五百万的销售指标，有没有问题？”

早就被厂领导轮番谈过话的柳勇嘎嘣脆地应承：“没问题！”

他去了解过小白兔牙膏的生产销售情况，人家的年产值高达6000万，平均下来每个月也有500万了。

如果厂里对新产品的广告宣传，真的能如领导承诺的那般，那么每月完成不到400万的指标还是有可能的。

毕竟这次的目标客户不只是北京和周边地区了，全国各大城市的商场柜台都要有他们的铺货。

在产品刚上市时打广告，有些客户不用他们费心寻找，就能自动送上门来了。

而且这400万的指标不只是销售儿童牙膏的，厂里的产品有将近20种。

光是成人牙膏就有两个牌子，四种规格。

有专供农村市场的长城牌牙膏，也有定位在城市的中草药牙膏。

用儿童牙膏带动成人牙膏，及其他产品的销量，未必不能完成指标。

某些人想不明白这其中的弯弯绕，发现科长居然答应下这样离谱的指标量，只觉得他被人下了降头！

有人终于忍不住举手发言了：“领导，咱们制定这种高额指标的前提是，儿童牙膏一定会受市场欢迎！可是如今这市场一天一个样儿，谁能保证新产品上市就一定能畅销啊？”

柳勇想想领导承诺给他的，两万块销售指标完成奖，咬咬牙说：“要是产品都能畅销，还要咱们这些销售人员干什么？产品不是进入市场就畅销的，需要宣传配合，也需要销售员的大力推销！否则厂里等着客户上门就行了，干嘛还要培养业务员？”

几位副厂长暗道，两万块的胡萝卜果然管用啊！

瞧把柳科长急的，小眯眯眼从没瞪得这么大过！

凭良心讲，柳勇还是有些工作能力的，只不过他常年在科室和稀泥，反而让人忘了他当年也是获得过先进工作者称号的。

这回甚至不需要狄厂长继续开口得罪人，柳科长就直接说：“我代表供销科立个军令状，四个月内一定完成1500万的销售指标！好了，现在当着厂领导的面，咱们科的同志们，每人认领一份销售指标。平均每人75万！”

“觉得自己能力强的，可以多认领一些，认为75万超出你的能力范围的也可以少认领一些。还有两位同志是专攻农村市场的，因为农村消费的特殊性，你俩可以少认领点！”

崔红英目前就是专攻农村市场的，不过她来供销科就是为了赚钱，给孩子改善生活，要是有机会把货卖到城里，她当然不会死守着农村市场。

大不了就出差去别的大城市推销嘛。

所以，她第一个举手表态，认领了75万！

紧接着肖婷婷和金志国每人认领了100万。

为了不给厂领导留下无能的印象，之后的所有人都认领了75万。

狄思科笑着给所有销售员鼓掌，“咱们供销科果然是能打硬仗的队伍，强将手下无弱兵，供销科的同志个个都是好样的！”

柳勇被夸的老脸一热。

但大多数业务员的神色实在说不上多好看，他们这就是被赶鸭子上架。

领导动动嘴，他们就要跑断腿了。

“搞销售确实很不容易，厂领导也知道其中艰辛，所以我们这四个副厂长也打算每人认领一块责任田，跟大家一样，年底之前完成平均每人75万的销售业绩。尹厂长和郭厂长是抓技术和生产的，每人完成30万即可，我跟庄厂长多抓抓销售，每人分摊120万的指标。”

“哇——”

120万的指标，比业务员认领的最高指标还多20万呢。

其余厂长脸色如常，庄有德被气得脸色铁青。

之前开小会的时候，他们确实私下认领了责任田。

但是没对职工披露的时候，即使完不成任务也没什么压力，如今被狄思科这个大嘴巴宣扬开来，他要是不拼了命地完成这120万的指标，他这个销售副厂长以后还怎么服众？

可他一年也没卖出过120万啊！

狄思科注意到庄厂长的脸色也只当没看见。

既然认领了责任田就是要公开的嘛，否则一点压力也没有，还认领责任田干嘛？

“不过，话又说回来，平均每人75万确实是一个非常艰巨的任务。身体好的同志，可以多认领一些，精力有限的同志，还是要根据自己的健康状况酌情安排工作。”

狄思科合上本子说：“咱们在开会之前就提过了，这是一次调岗大会。厂里不会搞一刀切，要求每人都高强度完成工作。要是有的同志觉得自己的身体情况负担不了供销科的工作，可以跟厂里申请转岗。咱们后勤科、包装科、运输科还有几个空余岗位对大家开放，有需要转岗的同志，在三天之内向厂里提交申请即可。”