自选超市的销量再创新高，有些产品，比如暖瓶和罐头，已经供不应求。

狄思科只好又给暖瓶厂和食品公司打电话，跟人家进行第二次以物易物交易。

自选超市的红火，很快就引起了两拨人的注意。

一拨是退休老职工，另一拨是附近居民。

大家都想进自选超市买东西。

尤其是退休老职工，在年轻人看来已经过时的产品，放在他们那个时代就是畅销货。

花开富贵和喜鹊登梅的图案，他们喜欢得很。

狄思科允许退休职工们进超市选购商品，待遇与在职职工一样，只抵扣工资，不收现金。

但是，非本厂职工的附近居民，是不被允许进入超市选购产品的。

这是日化厂职工的专属福利，不与外人共享！

狄思科还让人在超市门口立了牌子，“本店不收现金，非日化厂职工请勿购买”。

这一规定让大多数日化厂职工都生出了一种自豪感和主人翁意识。

有些老职工还感慨说，感觉以前那个红火的日化厂又回来了！

一切都在向好的方向发展。

然而，让狄思科哭笑不得的是，当月工资刚发放没两天，他就收到了一封匿名举报信。

上面有名有姓地列举了十多个人。

写信人举报这些人利用自己的职工身份，帮助外厂人士在自选超市购买产品，严重侵害了本厂职工的利益。

应该取消这些人在自选超市购买商品的资格，还其他人一个公道。

狄思科不知自己能还谁公道。

他只能默默感叹，有人先富有人后富，不是没有道理的。

超市里的产品全是出厂价，比商场和市场里的价格更有优势，他早就盼着有机灵的职工能将超市里的产品拿出去转卖。

哪怕是抵扣自己的工资，帮亲戚朋友原价代购也好。

少补发一份工资，就能多给厂里减轻一份负担，这对厂子和职工是双赢的买卖。

出于种种原因，狄思科不能出面鼓励大家将购得的产品转卖出去，只能靠有心人自己琢磨。

发完了这个月的工资以后，他仍允许超市继续营业，也是顾及这一点。

谁承想，发现商机的人没几个，反而还冒出来一封举报信！

钱运旺敲门进来，语气有些激动地说：“厂长，有报社的记者同志想要采访您！”

“采访我做什么？”

“就是咱们十几个工厂以物易物的事，被宣扬出去了，记者同志听说这次的大宗交易是由您牵头的，就想来采访您一下。”

狄思科放下钢笔，沉吟片刻道：“就说我不在吧。”

“那记者要是要求见其他几位副厂长呢？”

有上报纸的机会，不说别人，庄副厂长肯定会答应接受采访。

狄思科想了一会儿说：“那你就跟记者同志直说吧，咱们厂目前在大搞生产，不接受采访。请他去采访其他几个工厂的厂长也是一样的，具体情况大家都了解。”

他只想闷声发财，不想惹麻烦，也不想被采访。

而且他觉得这次以物易物的初衷也不怎么值得报道，十几家快要倒闭的工厂要靠以物易物的方式才能给职工发工资，这是什么光彩的事吗？

他刚把这个月的工资问题解决，只想大干快上搞生产。

特别是技改的事情不能拖，以日化厂的情况，说不定什么时候就会冒出一笔欠债来。

他得趁着账面还有点余钱，尽快将钱拨给技术科，研发新产品。

技术科长穆英杰对于这笔资金注入特别激动。

厂里连工资都发不出，就更没钱进行技改投入了，目前生产的还是十年前研发的老产品。

他对这笔资金十分珍惜，谨慎地说：“狄厂长，之前市场反馈说指甲油比较畅销，想让我们研究指甲油。不过，技术科里已经很久没分配大学生了。前几年分来的大学生，看明白厂里的情况以后，即使被扣档案扣户口也要走人。所以现在技术科里能顶用的人没几个，像我和老钱都是研究洗头膏的。”

当年他还因为研制了梅花牌洗头膏得到了部里的技术金奖。

狄思科对此早有心理准备，颔首说：“咱们厂梅花牌洗头膏的品质没得挑，洗后不涩，香味持久，许多老顾客都在坚持用咱们的产品。”

“但是，如今市场更接受的是洗发水，销售员也反馈了咱们洗头膏的问题，膏霜质地被装进小包装袋以后，经常挤不干净，没有洗发水方便节约。您看咱们能不能保留洗头膏的特点，研发一款洗发水？或是给现在的洗头膏增加几款其他香型？”

穆英杰振奋道：“没问题！我们一定尽快拿出技改方案来！”