不过也是，另两位显然履历十分丰富，驾照这种事，没空位置可写。

海龟女生的自我介绍很长，唐斐听进去大半，心里却已经画了叉。这位不是不好，是太好了，不仅自身条件优秀，而且有职业野心。

她觉得这位可以去公司其他部门，但做生活助理，干不了多久。

第三位，男生。

唐斐放下简历看过去。

看到那张脸时，恍惚了一下，像极了记忆里的人，但又好像不像。

少年和青年的容貌差别还是很大的，不仅是轮廓线条的差异，还有周身气质的翻天覆地。

“我叫方知行，今年上十上岁，毕业于……”

成长为大人的方知行，身上已经见不到当年不良少年的痞气，那种说着“我喜欢你”却依旧残留不去的玩世不恭彻底消散无影，他侃侃而谈自己的学历、校园经历、社会经验，述说自己的特长和能力，气质稳重，镇定，不疾不徐。

唐斐面无异色，静静地看着他说完自我介绍。

人力总监看了一眼唐斐，想确认她有没有什么想问的，还是继续走流程。

唐斐把文件夹放下，直接提问第一个问题：“如果进了公司，刚开始让你们做的工作更接近行政事项，你们觉得如何？”

三个面试者一个一个回答。

圆脸女生有工作经验，说的话比较保守，表示如果是从基础做起的过渡，她没有问题并且很乐意从最普通的小事做起，以便打好基础。

海龟女生也表示可以接受，她自信自己不会永远只做一个总裁的行政助理。

方知行……

“我没问题，海外留学经历让我有很强的生活能力，我大学期间去各地旅游、公益活动全都是我自己单独安排行程航线，行政辅助工作我可以胜任，而且，无论什么工作，我都会尽心尽力完成，我是个有责任心的人，做了选择就会一丝不苟、坚定不移地完成它。”

最后一句话，他盯着唐斐说的。

唐斐感觉到了，侧头看过去，但那时，方知行已经收回了视线。

唐斐折了一下文件，不确定是不是自己的错觉。

在看简历的时候，唐斐其实更看中这个男面试者，因为另外两位更有职业心，做生活助理恐怕做不长，而这位男士，从早期经历可以看出，他大学四年过得挺松弛，没有那么强烈的向上的劲儿，性格外向交游广阔。她自己是女的，笑笑也是女的，这种性格的男士正好能弥补饭局应酬中她们的不便，出差什么的也能多个劳力……

但这个人是方知行。

唐斐不管方知行为什么来面试，她都在心里划掉了他。

她看向两个女生：“你们两个有驾照吗？”

海龟女学生没有，圆脸女生有。

唐斐点点头，想到什么，确认了一句：“能开车上路吗？”

圆脸女生犹豫了很短的一瞬，说：“可以，我考出驾照一年了。”

唐斐手里的笔停顿了一下，又看了一眼这个女生。

这几年，刚好是家庭小轿车数量开始上升的时期，但单身女性学车开车买车的数量还是不多，不像后来，无论男女，高中毕业都开始学车，工作后就买车开车。

这位圆脸女生，估计只考出了驾照，没怎么开车上路过。但是她含糊带过，并没有如实说。

后面人力总监和唐斐又问了不少问题，但大多都是围绕生活助理这个岗位展开的话题，越聊，唐斐心里越无奈。

三个人都不合适。

海龟女学生家庭条件很好，交谈间看得出来，她独立生活的经历不多，即便在国外也是家人安排好了一切，直到如今都是被照顾的对象，唐斐觉得，这位的条件，可以给自己找一个生活助理而不是她自己去做生活助理。

圆脸女生别的都好，但是她不会开车，而且对生活助理这个岗位不是很满意，她显然想要以此为跳板，去做业务方面的工作。

这位女生内在的性格和外表并不一样，她有能力，但是与唐斐对生活助理的要求相差甚远，性格上也不太相合。贴身助理性格无法磨合又是个问题。

总结下来，两个女生可以去下面的部门，但做她的生活助理就不太行。

上十分钟后，面试结束。

唐斐让三人离开，和人力总监交流。

她把自己的想法说了：“之前上面有没有更合适的？”

人力总监说：“其实我一开始看中的是方知行，但是他是男的，我怕您觉得不方便。另外两个女的，能力都挺强，尤其海龟那位，她是应届生，刚毕业什么都愿意学……您觉得都不行吗？”

唐斐摇头：“公司马上要进行战略改革，我会全国到处飞，什么都不懂的新人没时间教，你可以看看公司有什么合适的岗位适合她，但是我的助理还是要一个来了就能上手的人。男女都可以，重点在于能做事，能马上做事。哦对了，一定要有驾照会开车。”两个女生都不会开车上路，是她最终无法将就的最大原因。