照顾父母，也没能好好陪伴怡安和孩子。我真的不是一般的失败！”“你可以问问你哥，他失败了多少次？”黎珞对沈世光说道：“能有几个人决定做什么就会一定成功的？失败很正常。其实我觉得失败也是一种财富。有的人从失败中得

到了经验，有些人从失败中领悟出了一些事情。

如果那会儿你没有尝试，那你以后一定会后悔。

现在你可能同样也后悔自己做了错误的选择，但两种后悔的感觉不一样。

人生有时候就是这样，无论你怎么做，都会不完美，你得学着去接受。

我觉得这次对你来说并不是一件坏事。”

“珞珞，你这算是在安慰我吗？”沈世光对黎珞笑道：“听你这么一说，我感觉我心里好受多了！”

“好受多了就好！”黎珞款款走到沈世光身后，笑得极其温柔，在沈世光感动的眼神中，扬起手毫不留情的狠狠在他后脑勺拍了一巴掌：“好受多了就赶紧干活！我还着急回去陪我家毅飞

呢！”

沈世耀指着满脸委屈的沈世光笑道：“你啊，总是不长记性，没看到珞珞笑得那么温柔灿烂吗？”

沈世光揉了揉头：“我早忘了这茬了！”

对黎珞说道：“你这天天就你们家毅飞，你们家毅飞的，还能不能有点儿出息？”

“你有出息？”黎珞托腮笑道：“我得跟我们家怡安说道说道。”

说着就拿出了手机。

沈世光见此，立刻道：“嫂子，别！我错了！我现在、立刻、马上就干活！保证让你能尽快回去见我哥！”

虽然她成了沈世光的嫂子，不过他们私底下的时候他还是习惯叫她“珞珞”，但在家里人面前还有像现在这种时候，他就又会叫她“嫂子”。

沈世光这里是内忧外患。

她和沈世耀商量过了，攘外必先安内。

先把内部的问题先解决了，再来对外。

之前在她还有沈世耀身边时，沈世光的人缘特别好，能和员工打成一片，一点儿领导的架子都没有，所以员工们都很喜欢他。

但等他真的自己成了最高领导，需要独立来管理一个公司的时候，他还用这一套，就不行了。

那些员工不怕他，自然他就没有威慑力，而且他的原则性还差，有些事情会不那么严格要求。

这样的话，就会让员工没有约束。

人都是有侥幸心理的，自然那就会偷懒懈怠。

短时间内还能应付过去，但长时以往，那肯定就会出问题。

这个问题由沈世耀主要负责，而黎珞来辅助他，他俩一个唱白脸，一个唱红脸。

员工们也都是见风使舵的，知道他俩不好惹，立即就改变了工作态度，工作效率提升了很多。

也有不习惯的，适应不了他俩的作风，那就只能辞退。

这期间，黎珞还谈下来几个单子。

虽然不大，不过对于现在沈世光这边的情况来说，也是很振奋人心的事情。

员工们只关心自己的这份工作有没有保障，能不能发工资，能不能让他一直干下去。

只要能，他们就能安心，就有动力。

内部的问题缓和一些了，那就得赶紧应付外部。

沈世光这边肯定认为自己是被下了套，沈世耀和黎珞也这么认为。

但这是从情感角度出发。

如果是从现实出发的话，这种事在商场上太常见了。

说白了，就是竞争。

对方是用的手段不光彩，但却真的不能说对方怎么样。

这就和打架一样，不会说在打你之前还要打声招呼，那肯定是直接就上手。

成年人的世界，不要要求什么公平，只有弱肉强食！

人们不会去在意什么人品，什么道德，他们只在意得失！

自古便是，成王败寇！

其实杀的人都不少，做的孽也都不少，可最后胜利的那个人就是正义，而输掉的那个人就是loser。

胜利的人会在历史上留下浓重的一页甚至几十页，而输掉的那个人有可能一句话，或者不过就是个名字，甚至有可能连名字都没有。沈世光在那里愤愤不平，而沈世耀和黎珞跟着附和两句，因为他们都懂得这个现实，很显然沈世光不懂！

第962章 出了一样的事

这件事到最后就看谁更技高一筹，而不看期间用了什么手段。

黎珞这人是，别人怎么对她，她就怎么回报，而且是加倍！

她还喜欢以其人之道还治其人之身。

跟沈世耀商量后，两个人一致决定，来个套中套。

对方会给他们下套，那他们就不会了吗？

在这方面，对方还真不是他俩的对手。

商场上的竞争就和打架一样，别人打了你一巴掌，那就一定要回过去一巴掌，得你来我往才行。