而苏叶的公司直接给所有员工都购买了，包括那些佃农们，而且买的是最高档，即便发生意外或失业，短时间内也不会有生存压力。

因此，苏叶和达西家的产业从来没发生过罢工运动，毕竟他们的待遇已经足够高了，再争取还能高到哪里去？

而橡胶集团是个例外，集团内部的员工待遇倒是不错，但旗下那些工厂，因为表明了不参与经营，只有决策权。

虽然集团给工厂制定了一些必须遵守的规则，比如工人的待遇不低于多少，必须如何规范生产等等。

但规则是规则，钻漏洞不遵守又是另外一回事，即便集团内部时不时会抽查，难免遇到一些意外情况。

就比如某家工厂，工厂主是个比较善心的人，招收了十几位残疾人，这些人因为身体不便的原因，做的事不如其他人多，也不能坚持十来个小时，时不时需要停下休息。

他们的工钱就不能像其他人一样，不然就会让人觉得不公平，因此他们的薪水是减半的。

干了三分之一的活，拿的却是一半的薪水，这不是工厂主在欺负残疾人，实在是这样才会让那些正常工人心里平衡，在遇到额外重体力活，像是搬运货物时，才不会斤斤计较。

也不会想着怎么把这些残疾人弄走，换自己的亲友进来。

别以为这种事很少，其实非常常见。

工人也时常抱团，几个健壮的围在一起，欺负那些弱小的，甚至想办法把他们赶出工厂，好让自己认识的人顶上。

苏叶的严厉规定杜绝了这种事的发生，但有些东西是无法避免的，人心也往往不可控。

因此在知道那位工厂主善心，招收了一批残疾人时，苏叶就提醒过他。

不是要让他故意区别对待，而是不区别对待的话，很容易出问题。

工厂主得到她的提醒后，思索再三，听取了建议，假装对身边的秘书抱怨，“要不是维克汉姆先生非要给这么高的待遇，我何必招收那些残疾人。哎，开给工人的薪水实在太高了，和其他工厂一样不好吗？”

秘书配合演戏，“您也知道，像维克汉姆先生和达西先生那样的绅士最善心不过，他们想要博得一个美名，自然要对工人们好。”

“你说，我能不能扣下他们一半薪水，”工厂主异想天开地道。

“这恐怕不行，那些工人知道后，一定会闹的，到时候坏了维克汉姆先生的名声，他一定不会善不甘休，您也知道他多强硬的手段啊。”秘书劝说道。

“那我们多招几个残疾人干活吧，反正他们只要一半的薪水，两个人拿一个人的钱，却可以干三个人的活。”工厂主道。

秘书笑道，“这不正好，据说集团对招收残疾人有补贴，到时候这些钱您可以留下，那些残疾人想必知道了，也不会说什么，还会感激您为他们提供工作。”

“也是，要不是集团规定，补贴的残疾人必须在一定比例内，不能太多，不然我干脆全招残疾人好了。”工厂主道。

“这样也不错，总需要那些正常的工人干一些重体力活，看在这个份上，您就留下他们，反正有残疾人补贴可以领，这就相当于你只给他们开一半的工资，不是和其他工厂一样了嘛。”秘书笑着道。

“也对，便宜他们了，要不是集团对残疾人有补贴，我肯定不会让他们拿到这么高薪水。这年头工人多容易找啊，一半的钱愿意来干活的有的是。”

两人打着机锋，见到门外的人若有所思走了，不由相视一笑。

而那个偷听的人叫约翰，就是正常工人中一个刺头，总喜欢欺负一下那些残疾人，也觉得，如果把那些残疾人赶出去，或许自己等人能赚到更多。

然而他现在却偷听到，有那些残疾人在，工厂主才会给他们开双倍的工资，不然就要扣掉他们一半的工钱。

这怎么行？

你说向集团上告，县官不如现管，你敢告，人家就敢解聘你，然后招收那些听话的工人。

即便是一半的工钱，也多的是人趋之若骛。

工厂主一点也不担心招不到听话老实干活，又要求不高的人。

约翰在心里咂舌，还以为工厂主招收那些残疾人是善心呢，他还想着是不是闹一闹就可以提高自己的待遇。

且原来，是为了集团的补贴啊，说到橡胶集团，约翰心里遗憾，要是自己识字，念过几年书就好了，要是能进入集团总部，那才是发达了呢。

听说里面最基础的打字员，都有30先令一周，他们还不用干重活，只需要坐在宽敞的办公室里打打字就好了。

虽说自己每周也差不多这个数，但他累啊，每天还得工作10个小时。

啧啧啧，回头就送家里的小子去亨利先生的班上认一些字。

十便士一周，有点贵了，不行，得让那小子好好学，回来再教自己和其他兄弟姐妹，这钱可不能白花，一定要家里每个人都学会才行。

心里打着这些主意，约翰回到工作岗位。

工友们纷纷围过来，询问提高待遇的事，工厂主有没有答应。

“不答应我们就罢工，凭什么让那些残疾人和我们干一样的活，吃一样的东西。”

“就是就是，我们还要干重体力活，他们不用。”

“他们还能时不时休息呢，我们停下来就要被扣工钱，不行不行，这不公平。”

没有一个人提到那些残疾人的工钱是他们的一半，涉及到自身利益，每个人都会觉得自己吃亏了，除非他们明显占了大便宜。