我在柯学世界当房地产大亨+番外(92)

作者:冰美式炸鸡

不是想要经理么,那就拿你的幼驯染交换吧!

研磨猫猫惊恐:?!

山本猛虎震怒,一把抓起他的领口:“是你小子吗,新来的美女经理被你抢走了吗!”

一片混乱中,福永招平神游天外:啊,外面的樱花开了。

第47章

排球部训练馆里, 小林夕和黑尾铁朗互相凝视对峙,双方都有些不甘输给对方的气势。

半晌,实在太希望结束“音驹招不到经理”这种魔咒的愿望占了上风, 后者屈服了,缓缓开口:“你要研磨……具体是做什么?”

“?!”孤爪研磨露出被幼驯染背叛的神情,内心十分后悔。

果然免费的东西就是最贵的, 他上午刚吃了小林夕准备送给小黑的苹果派,结果才到下午就要还债了。

小林夕下载好压缩包里的手游软件,点开界面亮给这对幼驯染看, “这是我一个朋友开发的经营类手游软件,不过内容偏向于实际公司运营和突发情况的公关处理, 由于通关率比较低,还在内部测试阶段。”

“听说孤爪同学很擅长打游戏吧?只要你帮我测试这款手游,我就留下来当排球部的经理, ”见研磨听到“游戏”这个关键词而亮起了瞳孔, 她晃了晃手机,对方就像被逗猫棒吸引的猫咪那样视线左右移动, “不仅如此,我还会向你支付一笔顾问费, 如何?”

去年小林夕某天和弘树聊天时, 随口抱怨了一句如今东京的房产状况, 虽然目前有职业经理人负责管理, 但就柯学世界这个案件发生频率吧,她也不能真的当个甩手掌柜。

只是那么多报表看得她实在头疼,如果能有个清晰展示房价涨跌、凶杀案件影响范围程度和监控防盗建设进度的辅助软件就好了。

没想到她自己都快忘了这件事, 弘树却记到了心里,开发出了一款实时反映日本房产情况的经营小游戏, 尽管因为缺乏美工导致页面比较简陋,可麻雀虽小五脏俱全,各种功能都十分便捷好用,同时还兼顾刺激和趣味性。

弟弟也太贴心了吧!小林夕感动地划拉一眼自己剩余的金手指积分,想着再做一次任务,就能兑换弘树之前说很想看但找不到的几本绝版书籍了。

不过仅凭她一个人的能力不太够,弘树有学业和工作在身不能一直麻烦人家,况且他平时并没有涉猎房地产行业。

恰好孤爪研磨非常聪明,在未来大学时就已经是股票操盘手、股份有限公司董事长和著名的油管游戏博主,只要操作这款游戏,数据就会同步到她这里。

虽然还是和现实有所不同,并不能完全参考游戏结果进行房产管理,可一定能让她迅速积累经验。

当然她作为曾经辛苦的打工人也不会白嫖别人,顾问费可以按比例分为三笔,一笔给弘树,一笔给研磨,一笔捐给排球部当作活动经费。

排球部获得了经费和经理,自己获得了帮手,研磨获得了有意思的游戏,一举三得。

反正无论如何,她的宗旨都是不会让自己和其他人吃亏,讨厌的人和罪犯除外。

周围几人被小林夕来当经理还倒贴钱的大胆想法震惊了,黑尾操作着那个连游戏头像都是默认黑影的界面,恕他真的看不出来这款游戏的潜力。

可研磨操作几下便眼瞳竖起,升起了通关的欲望,艰难地快速和小林夕对视了一眼,迟疑点点脑袋。

“很好,那就这么说定了!”小林夕伸出拳头碰了碰黑尾的肩膀,从边上抽出一张入部申请表就着墙面开始填写,堪称雷厉风行,“等下给个邮件地址,我把压缩包发你。”

黑尾都没反应过来,他是使了点小计谋,可对方答应得太爽快了反而不敢相信,再次确认问:“你真的决定好了吗?”

小林夕连买衣服都不需要试穿思考,这种问题怎么可能要磨磨蹭蹭地回去考虑好几天,“黑尾学长好啰嗦,你这么问的意思是我还能提条件?”

其实她想提的话当然可以,毕竟刚才那些要求已经是做慈善的程度了,黑尾都不知道她图啥。

小林夕还是那句话:“千金难买我开心,钱多一点少一点都无所谓,我更讨厌有人随便玷污属于我的东西。”比如制造出一个个事故房子的蟑螂们。

如果她真的不想做这件事,当黑尾提出来时就会秒拒。不过好不容易能人生重来,多增加一些有趣的经历也挺不错的吧。

于是十分钟后,音驹高校男子排球部迎来了近二十年第一位女经理。

——

成为排球部经理后的小林夕生活变得充实了起来,由于熟悉排球规则和擅长业务,对工作上手得非常快,并且接手了一部分陪练任务。

没错,陪练。

部员人数那么多,教练要针对每个人的特点进行指点已经比较忙碌了,不同年级、正选替补队员的训练量和内容也有所调整,不可能每次训练都亲自上场,他作为教练更多的是发挥观察改正作用。

于是排球基础扎实的小林夕成了第一个能干预训练的经理,同时改变了的还有运动社团长久存在的前后辈制度。

不论在公司还是校园,她都超级讨厌这种按资论辈的潜规则,别的地方是管不了,在音驹都给她去按实力说话!

面对训练偷懒划水的高三生,小林夕在接球训练中边大力(普通)发球,边学着松田阵平的毒舌样嘲讽,“连接球都做不好,还好意思说自己是音驹排球部?”擅长接球的猫猫队就没你们那么丢人的!

看到高三生故意针对新入部队员、增加他们的打扫训练量时,小林夕火速和教练商讨出了一整套管理制度,轮流值日加惩罚激励,每日训练失误偷懒次数最多的几人追加打扫加练二选一。

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